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「ノー残業デー」を作っても、仕事の質が下がるだけのチームは何がダメか？ 制度よりも先に変えるべき、たった一つの「仕事の前提」とは？

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「現状維持」で満足する仕事ができない人が見落としている「問題解決」の真の意味

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