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就活を放り出してトラの撮影にインドへ、若き岩合光昭さんが選んだ「自分らしい生き方」
世界を飛び回り、さまざまな野生動物やネコの写真を撮影してきた動物写真家の岩合光昭さん。そもそもこの世界に入るきっかけ何だったのか。そして、70歳を超えてなお精力的に活動し、新たなことにもチャレンジする岩合さんの「仕事論」とは？
「こんなはずじゃなかった……」社会に出てから後悔しないための就活の「必須作業」
キャリアデザインスクール「我究館」は、徹底した「自己分析」手法によって、これまでに約1万人の就職活動を成功に導いてきた。なぜ、就活には自己分析が必要なのか。どのような方法で行うべきか。館長を務める杉村貴子氏に聞いた。
バイト漬けの日々で生まれたアイデア。タイミー社長・小川嶺氏が実践する「自分に変化を起こす方法」とは
企業でも個人でも多様性がますます尊重される時代に入っていく中で、どのように生き、働いていけばよいか、経験豊かな5人のプロフェッショナルに聞いた。4人目は、スキマバイトサービス「タイミー」を大学時代に立ち上げた起業家小川嶺氏。学生時代の大きな挫折を経て、いかに「本当にやりたいこと」に巡り合ったのか。
現役の銀行員は低金利しか知らない…“激変”した銀行採用を突破する就活生が学ぶべき“たった2つ”の知識
新卒採用において、企業はどのような人材を求め、どの事業に注力しているのか。本連載では、各業界をリードする企業がどのような採用戦略を打ち出しているのか分析し、今後の動向を探る。第6回では「銀行業界」を取り上げ、業界の専門家に最新のトレンドや企業が求める人材像を聞いた。
三井不動産・三菱地所・住友不動産の戦い方、不動産業界の未来はどうなる？
商業施設やオフィス、住宅などの開発を手掛ける不動産業界はダイナミックな仕事内容や高待遇から就活生に人気の業界だ。近年はコロナ禍を経て、ビジネスモデルの転換期を迎えている。
総合商社の「伝統破壊」が加速する納得の理由
いつの時代も就職先人気企業ランキングの上位にランクインしてきた総合商社。世界中のあらゆる商品の売買で仲介役を務めてきたが、その伝統的な商取引の形態に変化が起きている。
スーパーファミコン、山一證券破綻、2ちゃんねる…「親の昔話」が子どもの就活に意外と役立つワケ
就活で業界や企業の情報収集をする際に、親子で意見を交わすことで視野が広がる。歴史を学び、未来の展望を自分なりに予測することで、独自の視座を持ちやすくなるだろう。1970～74年生まれ（現在54～50歳）の親世代と2002年～06年生まれ（現在22～18歳）の子ども世代が、物心付いてから経験してきた経済・社会の出来事や流行はどのようなものか。若者に詳しい専門家や経済の専門家に取材して年表にまとめた。
働きながら社会貢献したい！ESG指数、Bコープ認証、ゼブラ企業…就活生が知っておきたい潮流と判断基準
E（環境）、S（社会）、G（ガバナンス）の面で社会課題に取り組みつつ収益を追求するESG投資のように社会貢献と給与獲得の両立を志向する就活生のための会社選びの基準や制度、ムーブメントを紹介する。
つんく♂氏が説く「無駄の積み重ね」の大切さ。自分が新人だったら…アイデアを凝らす“業務外”の仕事とは？
企業でも個人でも多様性がますます尊重される時代に入っていく中で、どのように生き、働いていけばよいか、経験豊かな5人のプロフェッショナルに聞いた。3人目は、プロデューサーとして、音楽をはじめ教育やゲーム制作でも活躍するつんく♂さん。今の時代に就活生が持つべき視点とは何か。自身のキャリアを基に若者へのアドバイスを聞いた。
つんく♂氏が幼少期に身に付けた「新しいことを仕掛ける」技、モーニング娘。『LOVEマシーン』のヒットがくれた興奮とは？
企業でも個人でも多様性がますます尊重される時代に入っていく中で、どのように生き、働いていけばよいか、経験豊かな5人のプロフェッショナルに聞いた。3人目は、プロデューサーとして、音楽をはじめ教育やゲーム制作でも活躍するつんく♂さん。今の時代に就活生が持つべき視点とは何か。自身のキャリアを基に若者へのアドバイスを聞いた。
離職率が低い「健康経営」実践企業。社員の内臓脂肪数値が減少！花王の“楽しみながら取り組む仕掛け”とは？
経営の重要施策として従業員の健康維持・増進を促す「健康経営」を実施する企業が増えている。経済産業省が認証する健康経営優良法人、健康経営銘柄——就職先選びにおいても有効な認証制度を紹介する。
“人を大切にする企業”を見極める「有価証券報告書」の読み解き方。小野薬品工業やソニーグループの実例で解説！
人材を企業の価値創造の源泉として捉える「人的資本経営」。上場企業は有価証券報告書でその情報開示が義務となった。就活に役立つ情報は有価証券報告書のどこに書かれているか。具体的な企業事例を基に、専門家に解説してもらった。
転職者が成長し、評価される企業ランキング！2位はローランド・ベルガー、1位は？
慢性的な人手不足を背景に、転職希望者が年々増加している。そんな状況の中で、転職者はどのような企業であれば自らを成長させられると感じているのだろうか。オープンワークがまとめた「転職者が成長し、評価される企業ランキング」を基に、クチコミを見ながら転職者の評価が高い企業の特徴を紹介する。
「転職者が成長し、評価される企業ランキング」【ベスト20・完全版】
慢性的な人手不足を背景に、転職希望者が年々増加している。そんな状況の中で、転職者はどのような企業であれば自らを成長させられると感じているのだろうか。オープンワークがまとめた「転職者が成長し、評価される企業ランキング」を基に、クチコミを見ながら転職者の評価が高い企業の特徴を紹介する。
三菱UFJ信託銀行のDXキーマンが教える、技術よりも大切なスキルとは？
「銀行」と聞くと、店舗での仕事を即座にイメージするかもしれない。実際には「それ以外」の事業がたくさんあり、中には未来の主要事業もあるだろう。そこで生かせるスキルは多様化している。デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進して新たな価値を創り出す三菱UFJ信託銀行で実務を行う方々にどんな「スキル」を身に付けているのか取材した。先入観を捨てて業界・企業研究を進めてみよう。
「何度もアイデアが否定され…」JR東日本で社内起業に挑戦したワーキングマザーが語るリアル
「鉄道会社」と聞くと、駅での仕事を即座にイメージするかもしれない。実際には「それ以外」の事業がたくさんあり、中には未来の主要事業もあるだろう。そこで生かせるスキルは多様化している。非鉄道事業を拡大するJR東日本で実務を行う方々にどんな「スキル」を身に付けているのか取材した。先入観を捨てて業界・企業研究を進めてみよう。
就活中の子どもに親が絶対言ってはいけないひと言とは？
子どもの就活が気になりながらも、声の掛け方や接し方に戸惑う親は多い。本音を聞いて理解が深まれば協力できることも増えるはず。業界選びや就職観など、世代間の違いを掘り下げるアンケートの結果を3回に分けて、キャリア支援の専門家・谷出正直氏によるアドバイスと共にお届けする。第二弾は「学歴は重要か」「親による就活サポートで良かったと思うこと／もっと支援すればよかったこと」など5問と詳しい回答コメントをご紹介する。
「将来、なりたい自分」がはっきりしている？若者に見る“キャリア自律”の現在地
就職・採用に関する調査、分析を行う、リクルート就職みらい研究所所長の栗田貴祥氏が、就活の最前線を語る連載の第25回。今回は、キャリア自律をテーマに、企業と個人の対話の在り方を考えていきたい。
公務員志望者必見！「地元志向80％時代」に求められるスキルを150字で解説【外食・ホテル業界動向も】
業界の最新動向や注目すべきキーワードを把握し、求める人材の特徴を知ることは、志望企業を絞り込むために大いに役に立つ。入社後のミスマッチを防ぐことにもつながるだろう。企業分析のプロたちの視点を取り入れて業界研究を充実させよう。業界の現況と展望を約150字でサクッと解説する「業界150字解説」全3回の（下）では公務員、外食、ホテルの3業界を取り上げる。
「携帯値下げ＋新事業」の挑戦！→通信業界で求められる次世代人材を150字で解説【小売り、証券、保険も】
業界の最新動向や注目すべきキーワードを把握し、求める人材の特徴を知ることは、志望企業を絞り込むために大いに役に立つ。入社後のミスマッチを防ぐことにもつながるだろう。企業分析のプロたちの視点を取り入れて業界研究を充実させよう。業界の現況と展望を約150字でサクッと解説する「業界150字解説」全3回の（中）では通信、小売り、証券、保険の4業界を取り上げる。
