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ダイヤモンド社書籍編集局
「あえて言わない」人ほど、仕事ができない。できる人はどうする？
明文化されていないのに、誰もが従わなければならないルールがある。そんな職場に心当たりはないだろうか。その「あえて言わない文化」の正体を、一つの事例が示している。
「自分は大丈夫」と思う人ほどSNS型投資詐欺に動く――ドラッカーが90年近く前に見抜いた理由
「必ずもうかる」「元本保証」――スマホ越しに届くこうした誘いに、冷静で賢いはずの人ほど、なぜ動いてしまうのか。SNS投資詐欺が急増する令和のいま、それを個人の愚かさではなく「絶望の構造」の問題としてとらえ直し、経営思想家ピーター・ドラッカーの視点から読み解く。
仕事で成果を出し、結婚もした。順調なはずが「なぜか満たされない人」に足りないもの
仕事も家庭も頑張っているのに、なぜか満たされない――そんな感覚を抱えていないだろうか。その原因は、自分のなかにある「男らしさ」と「女らしさ」のバランスが崩れていることにあるのかもしれない。この記事を読めば、性別に縛られず本当の自分を表現し、パートナーとの関係も人生そのものも豊かにするヒントが得られるはずだ。
「運気がガタ落ちする人」がやりがちなこと・ワースト1
「最近、いいことがない」「なんとなくツイていない」――そんなふうに感じる人は少なくない。しかし、「運がいい」と言われる人は、ただ幸運を待っているわけではない。新しい場所へ出かけたり、誘いに乗ったり、普段とは違う行動を選んだりして、偶然が起こる機会を自分から増やしている。では、運を引き寄せる人は、どのような習慣を持っているのだろうか。話題の書『人生は気づかぬうちにすぎるから。』で紹介されている考え方の中から、そのヒントを紹介する。
職場にいる人間関係で疲弊しない人の「頭の中」では何が起こっているのか？
ベストセラー著者の木下勝寿氏が「マーカー引きまくり！ 絶対読むべき一冊」と絶賛する本とは？ その本の著者・森武司氏は、創業以来18年連続増収増益・年商146億円を「仲間力」一本で実現した。今回は本書に共感した社長の話。仙台を拠点に美容・コンサル等をしている小田原宗弘社長に「人間関係のコツ」を聞いた。
仕事ができない人は「強みをみせる」。できる人はどうする？
新しいチームを任されたとき、多くの上司はまず「自分の強みを見せよう」と考える。しかし、信頼を最速で築くために本当に効果的なのは、自分の「トリセツ」を渡すことだという。
「たとえ好意からであっても、相手の誤りを指摘することは絶対に控えるべき」なのはなぜか？
間違っているとわかっているから、相手のために教えてあげた――しかしその善意が、関係を壊す原因になることがある。哲学者は、指摘することの構造的な問題を示している。
「人の話を聞けない子ども」の親がやりがちなこと・ワースト1
「人の話を最後まで聞きなさい」――そう子どもに伝えている親は多い。しかし、子どもは言葉だけでなく、大人のふるまいも見て育つ。親が話を途中で遮れば、子どももそれが当たり前だと学んでしまうことがある。では、人の話を最後まで聞ける子は、どのように育っていくのだろうか。話題の書『まいにちがたのしくなるおやくそく できるかな？』から、そのヒントを紹介する。
「老後に後悔しない人」が40代でやめていること・ベスト1
「途中でやめるなんて、もったいない」――そう思って、本や趣味、人間関係などを惰性で続けてしまう人は少なくない。しかし、老後に後悔しない人は、「ここまで続けたから」という理由だけで時間を使い続けることはない。限りある時間を本当に大切なことに使うため、ときには「やめる」という選択をしているのである。では、その判断基準は何なのだろうか。話題の書『人生は気づかぬうちにすぎるから。』で紹介されている考え方の中から、そのヒントを紹介する。
「『転職ばかりで、自分でも何がしたいのかわかりません』。人生に効く名言・ベスト1
「また転職したい」「やりたいことが次々と変わる」。そんな自分を見て、「結局、自分には軸がないのではないか」と悩む人は少なくありません。しかし、『世界の果てのカフェ』は、「やりたいことは一つに決めるべき」という思い込みをやさしく覆してくれます。「何度読んでもハッとする」と話題の一冊から、相談者に響いた名言について紹介する。
「できればやってほしい」と言う人は、仕事ができない。できる人は、どう言う？
部下への気遣いから、「もしできれば」「手が空いていたら」という言い方をしてしまう――しかしその配慮が、部下にとって最も困る状況をつくり出しているかもしれない。
「知的能力が高い人ほど、ひとりで過ごすことを好み、知的能力が低い人ほど、誰かと一緒にいようとする傾向がある」のはなぜか？
あなたはひとりでいる方が楽か、それとも誰かといる方が楽か。この問いへの答えが、ショーペンハウアーの哲学では、その人の知的能力のあり方と深く関係しているとされている。
【こりゃ見てらんないわ】仕事ができない人の「朝イチの習慣」ワースト1
朝、目覚めてから最初の数分間は、その日一日の過ごし方を左右する重要な時間だ。しかし、多くの人は無意識のうちに、生産性を下げる行動を選んでしまっている。医師で老年医学・栄養科学の専門家であるガブリエル・ライオンの知見をもとに、一日が台無しになってしまう習慣と、それを断ち切る方法を紹介する。
「賃上げでも豊かにならない」ドラッカーが90年近く前に見抜いた本当の理由
過去最高水準の賃上げが続いていると報じられても、暮らしが豊かになった実感はなかなかわいてこない――そんなモヤモヤを覚える人は少なくないだろう。数字が上向いているはずなのに体感が伴わないこの違和感の正体を、20世紀を代表する思想家ピーター・ドラッカーは90年近く前に鮮やかに言い当てていた。
気づけば「周りから嫌われる人」の特徴・ワースト1
「この人と話していると楽しい」「また会いたい」――そんなふうに思われる人がいる一方で、気づけば人が離れていく人もいる。その違いは、話し上手かどうかではない。自分自身が毎日を楽しみ、生き生きと過ごしているかどうかが、人としての魅力にも大きく影響するのである。では、人を自然と惹きつける人は、どのような考え方をしているのだろうか。話題の書『人生は気づかぬうちにすぎるから。』で紹介されている考え方の中から、そのヒントを紹介する。
「認知症」になる人の共通点。日常の会話にふと現れる“異変”とは？
将来的に5人に1人がなると言われている「認知症」。運や遺伝によってなると考える人も多いが、じつは意外な要因によって、そのリスクが高まることがわかった。元オックスフォード大の医学研究者であり、「糖と脳」の専門家として知られる医師・下村健寿氏が明かす、認知症になる人の共通点とは？
「新しいことをやりたがる人」は、仕事ができない。できる人は、どうする？
部下のために何かできることはないかと考え、次々と施策を加えていく――しかしその「足し算」の発想こそが、チームを迷走させている可能性がある。
好かれようとして過剰に気を遣う人の周りにいると、どこか居心地の悪さを感じることがある。
誰からも好かれたい、嫌われたくない――そう思って気を遣い続けているのに、なぜか人間関係がうまくいかない。哲学者は、その原因が「好かれようとすること」そのものにあると指摘している。
「人の気持ちがわかる子」の親が教えていること・ベスト1
大人になってから、「この人は気配りができる」「相手の立場で考えられる人だ」と思われる人には、ある共通点がある。それは、生まれつき思いやりがあることではなく、自分の行動が周りの人にどんな影響を与えるのかを、子どもの頃から少しずつ学んできたことだ。では、その力はどのように身につければよいのだろうか。話題の書『まいにちがたのしくなるおやくそく できるかな？』から、そのヒントを紹介する。
賢い人ほど、褒められることを求めないのは、冷たいからでも、孤高を気取っているからでもない。
認められたい、評価されたい、褒められたい――その気持ちは自然なものだ。しかし哲学者は、承認を求めることそのものに、一つの落とし穴があると指摘している。
