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2022年1月、世界のサイバーセキュリティ業界が注目する大きな動きがあった。いずれも業界で大きな存在感を発揮してきたMcAfee（マカフィー）の法人部門であるMcAfee Enterprise（マカフィー・エンタープライズ）と、FireEye Security（ファイア・アイ・セキュリティ）の2社が統合。新社名と同じ「Trellix」（トレリックス）のブランドで、次世代型セキュリティソリューションの提供を開始したのだ。サイバー攻撃の手口が年々高度化、複雑化する中、Trellixは企業のセキュリティ対策をどのように支援していくのか。

直近5年で、取扱損害保険料が倍増――。少子高齢化や自家用車離れといった逆風の中、売り上げも利益も右肩上がりに伸ばしている保険代理店がある。福岡県に拠点を置くベストコンサルだ。成長のカギは、中小企業向けグループウエア「サイボウズ Office」を導入して業務プロセスをデジタル化したことにあるという。生産性アップをもたらすデジタル改革のポイントを聞いた。

年末調整の手続きは、依頼する方もされる方も、作業が煩雑で大きなストレスになっている。それは「紙の書類」が介在しているからだ。経理部門では“物理的に”書類を従業員に配布し、従業員は必要事項を記入して期限日までに提出しなければならない。この煩わしさから解放される方法はないのだろうか。

テレワークの浸透による働き方の変化は、学び方のスタイルにも変化をもたらしている。グロービスが提供する定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」は、ビジネス知識を体系的に学べる先進的なコンテンツを提供。昨今増えている自律型人材の育成など、企業が求めるさまざまな組織課題に的確に応えている。

戦略人事のスペシャリスト「35 CoCreation（サンゴ コ・クリエーション）」がコーチングの専門会社としてリブランディングした。コーチングにフォーカスしたのは、VUCA（ブーカ）の時代、これまでの常識が通用しなくなり、経営者や管理職にとってはマネジメントの難しさが大きな課題になっているからだ。課題を解決するコーチングとは何か。どのような効果が期待できるのか。同社の桜庭理奈代表に聞いた。

デジタル通信黎明（れいめい）期に生まれ、携帯電話の基地局試験機などの開発・販売などを手掛け、通信インフラの発展とともに成長してきたアルチザネットワークス。国内オンリーワン企業となった今、新たな事業に進出し、収益機会の拡大と売上高100億円企業を目指す。

企業経営の根幹を成すESG（環境・社会・ガバナンス）。国土交通大臣指定の確認検査機関のJ建築検査センター（JAIC）はESG思考を実践する一方、検査対象の建築物に対しても“建築物の一生”を通じて持続可能性と環境を意識し、社会に貢献している。

DXを主導・実行できるハイエンド人材が大幅に不足している。その供給源として注目され始めたのが、コンサルティングファーム経験者の正社員人材紹介とフリーコンサルの複合サービスを提供するアクシスコンサルティングだ。

気候変動やデジタル化といったメガトレンド、そしてパンデミック（感染症の世界的大流行）や軍事侵攻といった突発的なリスク。そのいずれもが経営の不確実性を増幅させている。そうした時代にあって不確実性をマネジメントしながら、成長機会を獲得するための活路をいかにして見いだせばいいのか。デロイト トーマツ リスクサービスの岩村篤氏とデロイト トーマツ サイバーの桐原祐一郎氏に聞いた。

「電帳法」という言葉を耳にしたことはあるだろうか。正式名称は「電子帳簿保存法」。2022年1月に改正され、電子データの請求書や領収書などの書類はプリントアウトせずにデータ保存することが義務付けられる、というものだ。つまり、電子データの請求書類は紙で保存しても税務書類として認められなくなることを意味している。データ保存の義務化までの宥恕措置（やむを得ない事情に限り紙での保存ができる）は、23年12月31日までの残りわずか1年半。改正電子帳簿保存法への対応は、待ったなしの経営課題となるだろう。改正電子帳簿保存法とはどんな内容なのか。そしてどのように対処すればいいのか。

この1年余りの間に働き方の選択肢の一つとして定着したリモートワークだが、新たな課題も見えてきた。オンラインでの会議が増え、メールの送受信が増大したことで、仕事の効率が落ちているのだ。無駄な会議をなくし、わずらわしいメールのやりとりから従業員を解放して生産性を最大化する画期的な方法とその効果を具体的な数字で紹介する。

独自開発の「M－マッチングシステム」を活用し、過剰在庫を抱える会社と必要在庫を望む会社をITで結ぶマッチングワールド。創業以来、ＢtoＢで販路を拡大してきたが、昨年リアル店舗を秋葉原に出店。メーカーと消費者を“つなげる（＝マッチング）”機能を充実させている。

動画を活用するなら、クオリティはもちろんだが、「どの層に」「どんなチャネルで」アプローチするかが肝要だ。動画を始めたものの効果が出ない、活用できていないと感じているなら、まずは、2022年の動画最新トレンドで現状分析をしてはどうだろうか。

2022年4月から施行された改正育児・介護休業法。男性の育児休業取得率を増やし、男性も女性も仕事と育児を両立できるようにする目的で段階的に導入される。22年10月からは「産後パパ育休」もスタートし、企業にはさまざまな義務が課される。もはや「知らなかった」では済まされない。

停電時に役立つ防災グッズとして近年注目を集めているのが、扇風機や冷蔵庫などの家電にも給電できるポータブル電源だ。AC出力を備えており、モバイルバッテリーよりも大容量で長時間利用でき、発電機よりも環境に優しい。さらに太陽光で充電できるソーラーパネルと組み合わせれば、節電の効果も期待できる。今、このポータブル電源の日常使いが広がっている。このポータブル電源とソーラーパネルが人気のJackery （ジャクリ）Japanの代表取締役、水嶋雅貴氏に話を聞いた。

かねて進行していたDXの動きがコロナ禍でさらに加速し、多くの企業でIT化が一気に進んだ。一方で、急速なIT化に伴ってIT部門に対する従業員からの問い合わせが急増したことで、新たな課題が浮上している。IT部門も含めて全社的に生産性が低下し、従業員満足度も落ちているのだ。どうすればこの課題を解決することができるのだろうか。

日本企業がアニマルスピリットを失ったことが、長く続く経済停滞の原因と指摘される。デジタル化やグローバル化によってますます不確実性が高まる中、適切にリスクテークし、成長につなげるためには何が必要なのか。デロイト トーマツ グループのリスクアドバイザリービジネスを率いる岩村篤氏と、同グループのアナリティクスチームのリーダーである神津友武氏に、リスクマネジメントとアナリティクスを掛け合わせた経営の高度化について聞いた。

有名な高級ショッピング街の銀座。その中央通り沿いの日本生命銀座ビルに本社を置く正社員専門の人材紹介会社がエリートネットワークである。今年で創業25周年を迎える同社を取材した。

先が読めない変化の激しい時代。その変化に対応するため、世界中の企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）戦略を推進している。グーグルの委託を受けてボストン コンサルティング グループが世界中の企業のITリーダーに行ったヒアリング調査で、世界の“勝ち組”企業と日本企業の現状が明らかになった。

矢沢心さんには投資のトラウマがあるという。ふくらむ含み損に恐怖したあの経験、もう繰返したくない！そんな矢沢さんにピッタリなのがノックアウトオプションだ。これなら含み損拡大への恐怖から解放してくれる。