本書は、周りからの印象を180度変える「気くばり」の戦略書です。指導実績200社、2万人以上。元リクルートCS推進室教育リーダーが教える、シンプルな習慣を凝縮。あなたの心の壁を乗り越え、相手の心の壁を尊重するだけで大丈夫!「あの人、困ってるかも?」と、せっかく気がついたのに、「迷惑だったらどうしよう…」と躊躇したり、「たぶん大丈夫だろう」「余計なひと言かもしれない」「スタンドプレーと思われそうだ」…と自分に言い訳していませんか? この本では、誰でもできる気づかいなのに、絶妙にできていないリアルな実例を多数、紹介。謙虚な人。内向的な人。繊細な人。思いやる人……。そんな“気づかいの素質”を生かし、一歩を踏み出しましょう。
気づかいの壁
【セミナーあるある】質問タイムで話が長くて困ったとき、どう切り抜ければいいのか?

仕事中にお客さまから褒められたとき、「感じのいい人」はとっさに何と言い返す?

「電話の第一声が不快な人」が言ってしまっていること

相手を不快にしてしまう「4つのDワード」。「でも、だって、どうせ」あと1つは?

めちゃくちゃな苦情にもスマートに対処できる「たった1つのコツ」

仕事ができる人は、なぜとっさに「小学生でもわかる言葉」で説明できるのか?

若手が成長しない会社に共通する「組織で使ってはいけない言い方」ワースト1は?

気づかい上手な「感じのいい人」が必ず心がけていること

誰でも「気づかい」ができるようになる、たった1つの考え方

鈍感な人でも「ちょうどいい気づかい」ができるようになる、たった1つの方法

オフィスで挨拶が聞こえたら「感じのいい人」は必ず何をするか?

感じのいい人だけがやっている「仕事が抜群にうまくいく」たった1つの習慣

【9割の人ができていない!】メールで断ったことを、次に会ったときに謝っているか?

「また今度ランチ行こうね」。小さな約束を守る人、守らない人の決定的な差とは?

クレーマーからの苦情をチャンスに変える「最後の一言」とは?

さりげなく大人な気づかいができる人がやっている「たった1つの習慣」

落ち込んでいそうな同僚に、感じのいい人は「どんな一言」をかける?

【即答できないとヤバい】あなたの職場の「備品」は誰が補充しているか?

感じのいい人は「メールでお願いするとき」にどんな気づかいをする?

感じのいい人が、角を立てずに「言いにくいこと」を伝える方法とは?
