トンデモ人事部が会社を壊す サラリーマンの会社人生のカギを握る人事部。しかし近年、人事部軽視の風潮が広まった結果、トンデモ人事部が続々と誕生している。あっと驚く事例をひもときながら、トンデモ人事部の特徴や、経営陣がすべき対処法などを探っていく。 仕事が多すぎてパニックの人は「取捨選択の順番」を間違えていた 山口 博 「買う気ないのに…」営業トークに自信ありの人ほど顧客の感触をはき違える理由 山口 博 「1on1面談」が誰でも効果的にできるようになる5つの質問とは 山口 博 上ばかりを見て仕事をする「残念なリーダー」に成り下がらない方法 山口 博 仕事の「優先順位のズレ」がなくなる!たった3分でできる簡単な方法 山口 博 たった1分で、75%の人がモチベーションをアップできる簡単な方法 山口 博 「ムダな会議」を一掃!参加者全員を腹落ちさせる“4つの質問”とは 山口 博 優秀なリーダーほど「秘書いらず」で細かな仕事もこなせる理由 山口 博 企業理念を「絵に描いた餅」にしない、たった1つの簡単な方法 山口 博 組織の体質が変わらない…リーダーの話し方がずれていないか疑うべき理由 山口 博 「昇進後すぐに成果を出す」ために必要な“たった1つのスキル”とは? 山口 博 「仕事ができる人」だけがこっそり使いこなしている3つの力 山口 博 リーダーシップは「3つのスキル」で発揮できるようになる 山口 博 社内も顧客も数分で巻き込める!有名自動車・電機メーカーも実践の強力手法 山口 博 「話が通じない部下」が変わる!誰でも一瞬でできる簡単な方法 山口 博 リモート会議参加者の「姿が見えない」問題を一掃できる“5つの対策”とは 山口 博 よどみなく話す上司は二流、意外な「部下からの見え方」 山口 博 成果を上げていない部下に「絶対やってはいけない褒め方」とは? 山口 博 孤立するリーダーは「話し方」で失敗、チームで成果を出すリーダーとの差は? 山口 博 部下を置き去りにしないリーダーの「2つの話法」、簡単な練習法も紹介 山口 博 1 2 3 4 5