企業組織の「劣化度」が高確率でわかる！誰でもできる判定法
山口 博
かんぽ生命、ゆうちょ銀行、レオパレス21、関西電力と、企業の不祥事は後を絶たない。不祥事を起こす組織は、構成メンバーが、いわば金属疲労を起…
2020.1.21
マネジメント
日本の上司には、もはや若手の育成を期待しないほうがいい理由
秋山進
コンプライアンス、ハラスメント対策、働き方改革……管理職が配慮すべきことが年を追うごとに増えている。加えて、デジタル化やグローバル化により…
2020.1.13
「桜を見る会」問題で安倍首相が犯した最大のミスとは何か
山口 博
桜を見る会の疑惑が払しょくされない。この問題は法律違反かどうかが問題なのではなく、組織の長が「李下に冠を正さず」という教えを体現しているか…
2019.12.24
不正に炎上広告…明らかに「アウト」な決定がまかり通る組織の問題点
秋山進
今年も、人権に配慮を欠く表現や差別を印象づける広告の炎上が散見された。なぜ「誰が見てもアウト」なものが組織の中でストップできずに、まかり通…
2019.12.16
大阪府庁「パソコン一斉強制終了宣言」が職員のやる気をそぐ理由
山口 博
大阪府庁が、パソコン一斉強制終了の方針を打ち出した。このような一律で強制力を伴う方針は、メンバーのモチベーションを著しく低下させる。本来実…
2019.12.10
忘年会の幹事を任される人は、出世する可能性が高い理由
秋山進
忘年会シーズンの到来だ。上司から会の企画者や幹事を任された人もいるだろう。多くの関係者が集まる忘年会、「仕事ではない」かもしれないが、ある…
2019.12.2
パワハラ上司が法整備や罰則強化では改善しない理由
山口 博
厚生労働省が、労災認定項目にパワーハラスメントを加える方向で検討を進めている。パワハラの未然防止のためには、もちろん労災認定項目の整理や法…
2019.11.26
なぜ「話し上手な人」ばかりが得をするのか
秋山進
少し前に、小泉進次郎大臣の話の「意味がよくわからない」と話題になった。その場を引きつける魅力的な話し方をするものの、それを文章にしてみると…
2019.11.18
小泉進次郎も真っ青な「中身なし発言」ビジネスマンの直し方
山口 博
小泉進次郎環境相が、発言に具体性がないという印象を持たれ始めている。政治家もビジネスパーソンも具体的な表現をするための対策があるのだろうか…
2019.11.12
田中圭、高橋一生…遅咲きスターに企業が学ぶ「埋もれた社員」の生かし方
秋山進
主演を務めたドラマ「おっさんずラブ」が話題となった田中圭。ドラマ「民王」などで存在感を見せブレイクした高橋一生…。芸能界では“遅咲きスター…
2019.11.4
子どもの英語力を削ぐ「会話力重視」教育、入試改革よりも深刻！
竹井善昭
萩生田文部相の失言もあり、民間業者活用の是非で大きく揺れている英語入試改革。だが日本の英語教育に関しては、もっと重大な問題がある。それは、…
2019.11.1
ビジネスメールで「曖昧な言い訳」を絶対にしてはいけない理由
山口 博
ビジネスパーソンの中には、曖昧な表現こそが高等表現だと勘違いしている人がいる。自分自身や所属する組織を守ろうとして繰り出す曖昧表現が、実は…
2019.10.29
関電社長が連発した「回答を差し控える」が組織の信頼性を損なう
山口 博
関西電力の社長以下役員が、高浜町の元助役から3億円以上もの金品を受け取っていた不祥事で、岩根社長が記者会見を行った。この記者会見で「回答を…
2019.10.15
日本企業を支えてきた「同期のつながり」が衰退する必然
秋山進
同期――それは、日本企業における特別な存在といっても過言ではない。他部署との連携の礎となったり、転職などで場合によっては社外にもそのネット…
2019.10.7
東電の停電復旧予想が二転三転、「予定通り」にいかない組織の直し方
山口 博
台風15号は、千葉県に大規模停電を引き起こし、停電復旧の見通しが何度も修正されるという事態に陥っている。見込みの修正を余儀なくされる事態は…
2019.10.1
なぜ親会社からの使えない「天下り役員人事」はなくならないのか
秋山進
親会社から関係会社への天下り役員人事。その領域への知識が不十分で、経営視点も備わっていない人材を送り込んでも、なかなか機能しないのが実情だ…
2019.9.23
台風15号で大混乱、東京駅の顧客案内はなぜダメなのか
山口 博
台風15号が関東地方に上陸し、ＪＲ在来線が運転見合わせ、新幹線にも2時間ほどの遅れが出た。一利用者として東京駅にいた私には、構内放送、電光…
2019.9.17
発言しない若手、寝るおじさん…なぜダメな会議は絶滅しないのか
秋山進
上位者だけが意見を言う、自分の役割がなくグーグー寝ている、自分をよく見せるためだけに発言する…悲しいことに、「これはいかがなものか」と思う…
2019.9.9
リクナビ内定辞退率予測は有益、学生と企業の「化かし合い」に終止符を
山口 博
リクルートキャリアが内定辞退率予測データを発売するも、一転してサービスを廃止した。個人情報保護の観点から深刻な問題があることは間違いないが…
2019.9.3
絵画・工作・演劇…クリエイティブ研修が会社の成長につながらない理由
秋山進
絵を描いたり、工作をしたり、演劇をしてみたり…最近流行りの研修には、従来の“お勉強”イメージとかけ離れたものも多い。中には、こうした研修が…
2019.8.26
