台風15号で大混乱、東京駅の顧客案内はなぜダメなのか
山口 博
台風15号が関東地方に上陸し、ＪＲ在来線が運転見合わせ、新幹線にも2時間ほどの遅れが出た。一利用者として東京駅にいた私には、構内放送、電光…
2019.9.17
マネジメント
発言しない若手、寝るおじさん…なぜダメな会議は絶滅しないのか
秋山進
上位者だけが意見を言う、自分の役割がなくグーグー寝ている、自分をよく見せるためだけに発言する…悲しいことに、「これはいかがなものか」と思う…
2019.9.9
リクナビ内定辞退率予測は有益、学生と企業の「化かし合い」に終止符を
山口 博
リクルートキャリアが内定辞退率予測データを発売するも、一転してサービスを廃止した。個人情報保護の観点から深刻な問題があることは間違いないが…
2019.9.3
絵画・工作・演劇…クリエイティブ研修が会社の成長につながらない理由
秋山進
絵を描いたり、工作をしたり、演劇をしてみたり…最近流行りの研修には、従来の“お勉強”イメージとかけ離れたものも多い。中には、こうした研修が…
2019.8.26
「部下の状況がわからない」上司を救うちょっとしたテクニックとは
山口 博
「部下の状況や課題を見極めろ」…そう言われているが、実際に状況や課題をどのようにして把握すればよいかわからないので、精神論で激励してしまう…
2019.8.20
なぜ「能力がないのに出世する人」は絶滅しないのか
秋山進
大した能力がないのになぜか、上司にかわいがられて出世していく人がいる。そうした人たちがリーダーとして適性があるかというと、甚だ疑問である。…
2019.8.12
業務の優先順位をつけると職場が大混乱するのはなぜか
山口 博
働き方改革関連法案の施行で残業縮減や有給休暇取得の取り組みは始まったが、肝心の生産性向上が実現できていない。この問題をひもといていくと、ど…
2019.8.6
新進気鋭のベンチャーに惚れ込んだ大企業が協業に失敗する理由
秋山進
大企業が、ベンチャー企業と“組む”のが当たり前になってきた。若くて勢いのある話題の企業との協業に夢は膨らむが、実際に始めてみると企画倒れに…
2019.7.29
貴景勝「けが全休」で議論、公傷制度の復活は愚かな選択である
山口 博
大相撲7月場所で大関・貴景勝が全休し、大関陥落となった。本場所の取り組みでけがをして全休しても降格しない公傷制度を復活させてはどうかという…
2019.7.23
エバンジェリストにCxO…「名ばかり」肩書が日本で増える深刻
秋山進
最近、名刺でカタカナ肩書をよく見かけるようになった。エバンジェリストやソリューションアーキテクトなど…何をやっているのか簡単には説明できな…
2019.7.15
40代専門職の精神障害が増加、人事部がすべき対応策とは
山口 博
精神障害による労災申請が過去最多を記録した。40代の専門職が、仕事の変化や人間関係により労災申請に至るケースが最も多い。問題は、有効な対応…
2019.7.9
会社で弱小部門にいることが、ある意味「おいしい」理由
秋山進
多くの企業には、会社として決して期待度が高いとは言えない事業を任された「弱小部門」がある。そんな弱小部門に配属されたら、希望はあるのだろう…
2019.7.1
中国人がエレベーターや電車で大声を出す理由
山口 博
エレベーターや電車内で中国人が大声を出している風景に出くわすことが多い、と日本人は思っている。しかし、中国人からは、日本人はなぜ不機嫌に黙…
2019.6.25
貴景勝問題、「ギリギリまで頑張る」を美談と考える上司がダメな理由
山口 博
大相撲5月場所で新大関貴景勝が休場、再出場、再休場を繰り返した。極限まで頑張ったと評価する声もあるが、私には全くそうは思えない。玉砕するこ…
2019.6.11
「本音と建前」を学生に強要、就活ルールは深刻なコンプラ問題だった
秋山進
先ごろ、「就活ルール」の廃止が正式に発表された。この就活ルール、コンプライアンスの観点から考えると、“最悪の存在”だったといえる。形骸化し…
2019.6.3
徹夜続きでも「わたし、定時で帰ります。」に変貌できるコツがあった！
山口 博
ドラマ「わたし、定時で帰ります。」では、吉高由里子演じるヒロインが、働き方改革のモデルを示して、仕事観、結婚観、人間関係、ブラック企業など…
2019.5.28
上の意向が絶対、根回しばかり…「同調性」が高い職場の生存リスク
秋山進
上司や周りの意見に従うことが良しとされ、他人と異なる意見を言いづらい職場がある。絶えずビジネスの環境が変化する現代、こうした「同調性」が高…
2019.5.20
有給休暇取得に奨励金を払う施策が「場当たり的」な理由
山口 博
有給休暇取得が義務付けられたところ案の定、有給休暇取得に奨励金を出す企業が現れた。給与や賞与で労働の対価を支払う半面、労働しないことに手当…
2019.5.14
日本の「監視社会化」は本当に悪か、8Kカメラで犯罪は激減？
秋山進
10～20年後に日本の労働人口の49％の仕事がＡＩやロボット等で置き換えられるという衝撃的なレポートから3年。研究を行った野村総研の未来創…
2019.5.6
通年採用が日本のビジネスパーソンの能力をアップさせる理由
山口 博
経団連が一括採用を廃止し、通年採用の方針を打ち出した。通年採用の実現は、企業と学生のミスマッチを解消するだろう。加えて、もう１つの、とても…
2019.4.30
