
「大量退職」が起きた危機的状況の会社で働くメリットはあるのか
丸山貴宏
業績悪化など、さまざまな理由により発生する「大量退職」。憧れの上司や仲の良い同僚が次々と辞めてしまうと、不安になることもあるでしょう。自分…
2019.7.8
丸山貴宏
業績悪化など、さまざまな理由により発生する「大量退職」。憧れの上司や仲の良い同僚が次々と辞めてしまうと、不安になることもあるでしょう。自分…
2019.7.8
丸山貴宏
終身雇用が限界を迎えるなか、今勤めている会社の中だけでなく、「人材市場」における自分のキャリアの価値を意識することが重要になってきています…
2019.6.24
丸山貴宏
人手不足や終身雇用制度の崩壊などを背景に、40代や50代の転職が増加。こうした変化からか、ちょっと困った中高年転職希望者が現れています。一…
2019.6.10
丸山貴宏
海外で日本語を学ぶ学生の中には、将来日本で働きたいと思っている人が多くいます。しかし、最近は日本企業から内定が出ても、他国の企業に就職を決…
2019.5.13
丸山貴宏
40代や50代の転職も珍しくなくなりました。それでも、「この歳で失敗したらやり直せないのでは…」と転職を躊躇する人も少なくありません。50…
2019.4.29
丸山貴宏
年収ダウンが当たり前だったスタートアップ企業への転職が変わりつつあります。実際、昔と比べて、スタートアップ企業では経営幹部級やエンジニアを…
2019.4.15
丸山貴宏
日本人なら誰でも知っていて、給与は高く企業イメージも良い。そんな就職人気の非常に高い大企業の一部から、20代後半~30代半ばの若手社員が転…
2019.4.1
丸山貴宏
ヨーロッパのエグゼクティブと仕事をしていると、政治経済や歴史、文化の話題になることがよくあります。そこで自分なりの見解や意見を述べてやり取…
2019.3.18
丸山貴宏
近年、とみに減ったと感じるのが飛び込み営業です。実際、人材紹介実績においても営業の決定数は減少していますが、それは営業の価値が低下したとい…
2019.3.4
丸山貴宏
「会社が嫌ならさっさと辞めて転職すればよい」といった主張を見かけることが増えました。確かに心身を壊してしまうような職場なら、早々に撤退すべ…
2019.2.18
丸山貴宏
前職での華々しい実績を引っ提げて中途入社したにもかかわらず、いつまでたっても期待外れのパフォーマンスしかあげられない。世の中で転職が増える…
2019.1.21
丸山貴宏
深刻な人手不足を背景に最近、とみに増えているのがリファラル採用です。これは企業が自社の社員に友人や知人、昔の同僚などを紹介してもらい採用す…
2019.1.7
丸山貴宏
最近は40代、50代の転職が増えてきていますが、一方でこの世代の人はあまり転職になじみがなく、残念な転職活動をしている人が目につきます。そ…
2018.12.24
丸山貴宏
「働き方改革」推進の効果や人手不足対策もあって、裁量労働制やフレックスタイム制を導入する企業が見られます。こうした企業は一見、働きやすそう…
2018.12.10
丸山貴宏
求人票も含め、求人広告を見る際の注意点を質問されることがありますが、内容を鵜呑みにせず、あくまでその会社を調べるきっかけとして利用するのが…
2018.11.26
丸山貴宏
最近、企業の経営者と話をすると、「人」に関する課題に危機感を強めている傾向が見て取れます。その中で「どんな人材が欲しいか」という観点でいう…
2018.11.12
丸山貴宏
年収が1500万円を超える超・高年収層の話を聞くと、意外とあまり年収に執着しない人が少なくないことに気が付きます。つい先日もいま年収200…
2018.10.29
丸山貴宏
転職活動をしている最中は「この会社は自分に合う」と思っていても、実際に入社して職場で働いてみたら違うと感じるケースは残念ながら起こり得ます…
2018.10.15
丸山貴宏
最近、エグゼクティブ転職を中心に増えているのが「食事面接」です。よくあるパターンは最終面接の後、内定が出る前に社長や採用責任者などと一緒に…
2018.10.1
丸山貴宏
40代から50代のエグゼクティブの転職というと、候補者は洗練された人ばかりと思われるかもしれません。そうした人が多いのは確かです。ただし、…
2018.9.17
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