2024.8.16
サントリーの製造現場職は7年目で「月給40万円」来冬からの新人事制度の全容を大解剖！待遇改善の効果は？
ビール業界でも製造現場で働く技能系人材の確保が喫緊の課題となっている。先手を打ったのが、サントリーホールディングスだ。同社は2025年1月に製造現場で働く技能系人材を対象とする新たな人事制度の導入を計画している。柱となるのが、これまで…
2024.8.13
キリンの新ビールが「一番搾り」を超えた？独自入手のブランド別販売数量データから見える“業界内序列激変”の兆し
2023年10月の酒税改正で税率が引き下げられたスタンダードビールを巡って、ビール各社の競争が過熱している。キリンビールはスタンダードビール市場に主力ブランド「一番搾り」に加え、新ブランド「晴れ風」を投入し、シェア拡大を狙う。長らく需要…
2024.8.13
ビール業界に「最後のバブル」到来！アサヒ、キリン、サントリー、サッポロ…生き残りをかけた戦いを追う
ビール業界に“最後のバブル”が到来している。2023年10月の酒税法改正によるスタンダードビールの値下げをきっかけに、ビール各社が特需に見舞われているのだ。ただ、ビール市場全体は縮小が続く見通しで、ビール各社にとっては最後の好機となる。…
2024.8.9
“ホテル業界の異端児”カンデオホテルズ会長が明かす「2030年に1万室」への秘策
ホテル業界関係者が“異端児”として注目しているのが、カンデオ・ホスピタリティ・マネジメントだ。きらびやかな内装と露天風呂が特徴で、“4つ星ホテル”をコンセプトに業容を拡大してきた。同社の穂積輝明会長兼代表取締役社長を直撃し、「2030…
2024.7.29
王者セブンが減収減益、コンビニ業界で「独り負け」！独自入手のエリア別売上高データから浮かぶ不振の真因
コンビニエンスストア大手3社の“序列”が大きく変わり始めている。平均日販で3位だったローソンが2位に浮上しただけではない。最大手のセブン-イレブンだけが減収減益の「独り負け」となったのだ。なぜ、セブンは苦戦しているのか。ダイヤモンド編…
2024.7.18
星野リゾート代表が「インバウンドの富裕層は狙わない」と断言！独自の“逆張り”戦略を開陳
ホテル業界はインバウンドのさらなる増加に期待を寄せるが、星野リゾートの星野佳路代表は「注意が必要だ」と警鐘を鳴らす。日本が真の観光立国になるためには何が必要か。観光業界や交通インフラが抱える課題から、自社の会員・ブランド戦略まで、…
2024.7.17
星野リゾートの「勝ち組施設」と「負け組施設」が実績データで判明！コロナ禍の売上高を下回るのは？
ホテル業界は新型コロナウイルス禍でインバウンドが途絶えた一方で、「Go To トラベルキャンペーン」などの政府の支援策による“バブル”も体験した。その恩恵を大きく受けたプレーヤーの一つが星野リゾートだ。実は、同社の施設の中には、2023年度…
2024.7.6
高級ホテル王者・森トラストのトップが激白、ラグジュアリーで盤石の地位を築けた理由
大手デベロッパーの森トラストはラグジュアリーホテルの王者としての地位を確立している。同社の伊達美和子代表取締役社長が、ダイヤモンド編集部のインタビューに応じ、ラグジュアリーホテル分野で独走できた理由を明かした。
2024.6.19
セブンがついに値引き販売「解禁」！内部資料で判明した“加盟店格差”が示唆する、大方針転換の理由
セブン-イレブン・ジャパンは5月から、全国の店舗で値引き販売を本格的に開始した。これまで値引きに及び腰だったセブンが方針変更に踏み切ったのはなぜか。ダイヤモンド編集部が独自入手した内部資料を基に、セブンの真の狙いを明らかにする。
2024.6.11
【独自】セブン-イレブンがモバイルオーダーに参入へ！揚げたて総菜など専用商品も投入
セブン-イレブンジャパンが、顧客が店舗で商品を受け取る「モバイルオーダー」を導入する方向であることが、ダイヤモンド編集部の取材で分かった。揚げ物など専用商品も投入する見通しだ。セブンは店舗を中心に配送サービス「7NOW」の展開を加速。…
2024.6.3
「1本3000円の牛串は高くない！」ワタミの渡邉美樹社長がインバウンドの開拓戦略を激白
居酒屋チェーンのワタミが昨秋、外国人観光客があふれる、東京・築地の場外市場に新業態の「築地 牛武」を出店した。同店は、1本3000円という、超プレミアム価格の牛串を販売している。同社の渡邉美樹社長に、今後の出店計画や海外事業戦略を語って…
2024.5.22
サントリーは平均約7％賃上げの裏で「新給与テーブル」へ移行、氷河期世代が割を食う過酷な現実とは？
サントリーホールディングスは2024年春、1万3000円のベースアップと定期昇給の組み合わせで平均約7％の賃上げに踏み切った。一方で、賃上げと同時に進めたのが「新給与テーブルへの移行」である。結果、基本給が引き下げられる社員も存在し、全社員…
2024.4.9
NHKで18年ぶりプロパー会長復活はあり得るか？政財界に翻弄された公共放送100年史
近年のNHKの歴史は政財界に翻弄されてきたといっても過言ではない。実際、直近の6人の会長は、いずれも外部から送り込まれてきており、プロパー会長は2008年に退任した橋本元一氏以来、存在しない。しかも、会長人事のみならず、受信料値下げなど重…
2024.4.8
NHKが今春から超大型番組を相次ぎ投入も「打倒・ネットフリックス＆アマゾン」は掛け声倒れ？
テレビ離れを加速させた要因が、ネットフリックスやAmazonプライム・ビデオといったビデオ・オンデマンド・サービスである。NHKの視聴者離れも例外ではない。“黒船”にどう立ち向かうのか。NHKが4月以降に投入する予定の大型番組を明らかにするほ…
2024.4.5
NHKドラマ部門の埼玉移転構想に職員から反対の大合唱！「報道が最上位」の社内序列が映す悲哀
1万人超の職員を抱える巨大組織であるNHKの“本丸”が、東京・渋谷にある放送センターだ。ここでは、放送関連業務のほか、連続テレビ小説や大河ドラマの撮影も行われてきた。しかし、目下、ドラマ部門の埼玉への移転構想が進んでいる。同部門の職員…
2024.4.3
NHKの職種別「出世ルート」解説、プロデューサー・記者・スタッフ…制作部門は“一度子会社へ出向”が昇格しやすい？
NHKは会長職こそ近年は外部起用が続いているものの、副会長や理事といった幹部はプロパー職員が占める。巨大組織の中で、頂点に近いのはどの部署なのか。また、“穴場”の出世ルートはあるのか。
2024.4.1
NHK地方局長は年収1700万円超！一部手当廃止や「基幹職だけ5000円昇給」の新給与制度の実態
NHKは2023年10月、27年度までに1000億円のコスト削減を柱とする中期経営計画を発表した。今後、メスが入れられることになるのが、職員の待遇だ。しかし、今春の新たな給与制度では、中堅職員とシニアの待遇が改善。中堅ポジションの基本給も5000円…
2024.3.29
NHKのデジタル戦略が大迷走！LINE配信記事のアクセス半減、デジタル部門は退職者が続出
NHKは3月29日以降、「政治マガジン」など複数の人気サイトで新規記事の配信を停止する。これまでNHKは、放送内容とは異なる独自コンテンツをオンラインで配信することができた。だが、放送法の改正で、ネットでの独自コンテンツの配信ができなくな…
2024.3.27
NHK前会長が断行した目玉人事施策が相次ぎ廃止へ！プロパー職員の反発で「縦割り」に先祖返り
NHKは4月以降に新たな人事制度を導入する方向だ。その柱は、前会長の前田晃伸氏の肝いり施策の廃止である。“縦割り”打破を目指した前田氏の目玉制度はなぜ葬られるのか。新人事制度の具体的な中身と共に、人事制度を巡る混迷を明らかにする。
2024.3.25
【音声入手】NHK首脳が頼みの綱は「税金」と明言！受信料収入激減で“脱・公共放送”シナリオが浮上
「道は二つあります。一つは完全民営化。もう一つは税金です」。NHKの井上樹彦副会長は2023年秋、若手職員を前に臆することなく、NHKの選択肢について、そう強調した。人口減とテレビ離れの加速で、NHKの受信料収入の激減は待ったなし。NHK首脳が予…
