シリーズ累計8万部突破！ いちばん売れてる1on1の入門書が複雑化した働き方に対応してパワーアップ！
週1回、30分の「部下のための時間」が人を育て、組織の力を強くする。
増補改訂版 ヤフーの１on１
【だから部下が辞めていく】「部下とのコミュニケーションに自信がある上司」ほど管理職失格の理由、ワースト1
「この部下、どう接すれば…」→なんか苦手な部下が職場を救ってくれるかもしれない意外な理由
「今の職場向いてないかも…」やる気を失っている人が見落としがちな、自分の才能の見つけ方
職場で出世する人だけが知っている「上司がやるべき本当の仕事」とは？
【部下のやる気を取り戻す】職場にいる「育て上手な上司」が面談の最後に必ず確認することとは？
「部下が本音を話してくれない…」→なぜか上司が見落としている真の理由とは？
【部下がやる気を失う】職場にいる「思い込みが激しい上司」が面談でやりがちなこと、ワースト1
職場にいる「正確な状況を把握しようとする上司」がなぜか見落とす大切なこと
【だから部下が育たない】職場にいる「なんでも先回りする上司」が無意識にやりがちなこととは？
【だから部下がやる気を失う】「話を聞いてくれない上司」が職場で無意識にやっている残念すぎる行動、ワースト1
