仕事がつまらない人に共通する「うまい絵を描かなきゃいけない」という呪縛
ダイヤモンド社書籍編集局
不確実な“いま”という時代、「アート的なものの考え方（アート思考）が必要だ」というメッセージは世の中にあふれています。しかし残念ながら、「…
2020.7.3
キャリア・スキル
Airbnb、1900人コロナ解雇後の「アフターケア」が日本企業の手本になる理由
ダイヤモンド編集部,片田江康男
コロナ禍で1900人を解雇した民泊ビジネスの先駆け米エアビーアンドビー。大量リストラで評価を落としたかと思いきや、解雇した元従業員へのアフ…
2020.7.2
「近頃の学生は就活をナメている」と嘆く負け組人事の大誤解
ダイヤモンド編集部,笠原里穂
コロナ前まで「超売り手市場」だった新卒採用選考。「最近の学生は就活をナメている」と嘆きながら、採用難に苦しむ企業の人事担当者は多かった。そ…
2020.7.2
日立、資生堂…ジョブ型雇用の採用企業がぶつかる「給料の決め方」問題とは
小林祐児
日立製作所や資生堂、富士通など大手企業が相次いで採用を試みている「ジョブ型雇用」。こうした新たなトレンドは、ビジネスパーソンの「給料」にど…
2020.7.2
業績悪化は本当に全てコロナのせい？データ活用で営業は勝ち残れる
高橋洋明
新型コロナウイルスの影響は、ビジネスに大きな変化をもたらしているが、必ずしも日本全ての企業の見通しが悪いとは限らない。法人営業にとって変化…
2020.7.2
22年卒インターンシップは狭き門に！コロナ禍で企業の採用激減
ダイヤモンド・セレクト編集部 前田剛
新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、2021年卒の就活・採用活動は大きな影響を受けている。世界的に経済活動が停滞し、企業業績の先行きが不…
2020.7.2
G7でダントツ最下位！ステレオタイプな価値観が「事故」を招く
児玉教仁
たとえば、ガタイがいい人に「何かスポーツでもやっていましたか？」と聞く。実はこれは、「体格が良い＝スポーツ経験あり」という決めつけによるス…
2020.7.2
なぜ中高生向けの「美術」の授業で、「自分なりの答えを見つける力」が育つのか？
ダイヤモンド社書籍編集局
いま、中学教師による実際の「美術」クラスを再現した『13歳からのアート思考』という書籍が話題になっているのをご存じでしょうか？ 「技術と知…
2020.7.2
公務員338万人を覚醒させる！ 大規模コミュニティが抱く壮大な野望
河原あず,藤田祐司
日本の人口の3％を占める公務員が覚醒すれば、日本はより良くなる。公務員の大規模コミュニティ「よんなな会」を主催する脇雅昭さんはこう考える。…
2020.7.2
コロナ時代に評価を上げた会社ランキング！現役社員によるスコアで抽出
ダイヤモンド編集部,笠原里穂
コロナ禍は働く人々の「会社」に対する価値観を大きく変えた。企業口コミサイト「OpenWork（オープンワーク）」のデータを基に、コロナ時代…
2020.7.1
今絶対に転職してはダメな人とは？転職の達人motoさんが断言する条件
ダイヤモンド編集部,加藤桃子
コロナ時代の転職術とはどうあるべきか？5回の転職で年収を240万円から1500万円まで増やした転職の達人、motoさんにそのノウハウを聞い…
2020.7.1
転職の達人motoさんが今「メガバンク・商社は絶対選ばない」理由
ダイヤモンド編集部,加藤桃子
コロナ時代の転職術とはどうあるべきか？5回の転職で年収を240万円から1500万円まで増やした転職の達人、motoさんにそのノウハウを聞い…
2020.7.1
コロナ禍の採用活動！「オンライン面接だけで内定を出した会社」に取材してみた
ダイヤモンド編集部,山本猛嗣
コロナ禍で企業の採用活動や学生の就職活動もさまざまな影響を受けている。オンライン面接を導入する企業も多く、中には、最終面接までオンラインで…
2020.7.1
2カ月遅れの新入社員に伝えたい、「まずは80点！」の仕事術
山崎 元
コロナ禍の影響で、いつもより2カ月ほど遅れて「入社」した新入社員の話を多く聞く。そんな彼らに、ぜひ覚えておいてほしい仕事のコツがある。それ…
2020.7.1
ニューノーマルでバレる！部下を管理したがるだけの「マウンティング上司」
中野豊明
コロナ禍は社会に大きな影響を与えた。生活様式を一変させてしまい「ニューノーマル」と呼ばれるようになった。職場の人間関係や仕事の進め方も一変…
2020.7.1
評価制度、労働時間…企業はどう対応すべきですか【テレワークお悩み相談室3】
武藤久美子
社員の悩みに答えるテレワークお悩み相談室。今回は、「評価制度、労働時間、副業の解禁…人事部門はどう対応すべきですか」という人事制度に関する…
2020.7.1
スタバやアップルのような「強いブランディング」が自社でもできる理由
乙幡満男
時々、「海外で成功している企業はブランドが強いと言うけど、アップルやスターバックスのようなことをできるはずがない」とか、「ブランディングな…
2020.7.1
【リーダーの悩み】部下との関係が悪くて、仕事をお願いしにくい
吉田 幸弘
部下にどのような言葉を使って伝えれば、部下はわかってくれるのか、適切な行動をとってくれるのか――きちんと納得感のある言葉を伝えるリーダーも…
2020.7.1
スナックまで！参加者が勝手に盛り上げるイベントの作り方を伝授
河原あず,藤田祐司
せっかく人が集まる場をつくっても参加者が自分から積極的に交流しようとしなければ、盛り上がらない。公務員の大規模コミュニティ「よんなな会」を…
2020.7.1
『神速Excel』【試読】
中田元樹
ダイヤモンド・プレミアム（有料会員）ならダイヤモンド社のベストセラーが電子ブックでお読みになれます！月ごとに厳選して提供されるダイヤモンド…
2020.7.1
