就職・転職

2018.3.26

30代で人生を変えようと行動しなければ、もう一生変えられない

30代になると「1年は速い」と感じる人が多いことでしょう。なぜなら、10代や20代の頃は自身に訪れる環境変化に対応していく中で多くを学び、成長しているものの、30代になるとそうした環境変化が起こらなくなるからです。では、人はどうやって自分…

2018.3.19

憧れの会社が実は超ワンマン…転職時の「情報格差」を埋める方法

オーナー経営者の外面と内面（うちづら）の落差に気付かず、憧れの経営者、憧れの会社に入社できたのに早期離職するケースは後を絶ちません。転職に失敗しないために必要な視点を人材コンサルのプロが教えます。

2018.3.5

SNSで「転職」活動、やっていいこと悪いこと

ＳＮＳに退職の報告や求職中であることを公開する人が増えています。これは転職活動の一つのよい方法ですが、発言のタイミングや内容には慎重になったほうがよいでしょう。転職に不利に働くこともあります。

2018.2.26

30代で見えているのは本来の地平ではない、その延長線上に未来を描くな

世の中で光る存在となっている若者は、人生の先取りをしています。ところが今の30代のビジネスパーソンの多くは、自ら光り輝こうとはせずに自分の人生に遠慮し、組織人として上司の小さな期待に応えようと、妙な忖度をしているように思います。

2018.2.19

「転職してすぐ産休」は是か非か

「現在の職場が非常に激務のため、このあたりでもう少し働き方や生き方を考え直したいと思いました」こうした転職理由の方が、30歳前後で子どものいない女性の場合、企業の人事部は少し警戒します。「採用しても、すぐ産休・育休に入ってしまうので…

2018.2.5

大企業が量産する「時代遅れのオジサン」にならないためには

年齢を重ねさまざまな経験を積んでいくほど、どうしても思い込みや先入観で物事を見てしまいがちです。しかしそれらを取っ払って新しい動向を観察し、体験し、学んでいく姿勢を持っていないと、転職市場で需要がない人になってしまいかねません。

2018.1.29

働きがいのある企業ランキング！老舗企業が大躍進【全50社完全版】

就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」が、「働きがいのある企業ランキング2018」を発表。3位はＰ＆Ｇ、2位はサントリーホールディングス、1位は？

2018.1.29

働きがいのある企業ランキング！3位P&G、2位サントリ―、1位は？

就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」が、「働きがいのある企業ランキング2018」を発表。3位はＰ＆Ｇ、2位はサントリーホールディングス、1位は？

2018.1.22

中小企業の働き方改革、自宅作業で効率2割増も「新人指導」が壁

働き方改革は仕事内容や従業員の生活環境によって効果を発揮する場合とそうでない場合があります。それだけでなく、コミュニケーションが取りずらくなるという弊害もありました。

2018.1.8

学歴ロンダリングは有効か？履歴書は「高校」から見られる

出身の大学よりも偏差値が高かったり、よりブランドが高いとされる大学院や社会人大学院へ行くことで、最終学歴を見栄えよくする「学歴ロンダリング」。揶揄されることもありますが、明確な理由を説明することができれば有利に働きます。

2017.12.25

大手企業の「リストラ転職」で割を食う人・食わない人

先日、みずほフィナンシャルグループが構造改革案を公表し、ＡＩなどで効率化を推進して業務量を減らし、2026年度までに従業員数を約1万9000人削減する方針を打ち出しました。また、三菱ＵＦＪフィナンシャルグループと三井住友フィナンシャルグル…

2017.12.11

ゆとり世代が転職を繰り返すのは社会にも原因がある

「3年以内離職率、3割」「一つの仕事が長続きせず転職をくり返す」。ゆとり世代の現状をこのように評する声は少なくない。だが、ちょっと待ってほしい。彼らがそうせざるを得ない「見えないメカニズム」が社会全体で働いているとしたらどうなのだろ…

2017.12.11

中途退職を「卒業」と言える人、「中退」と言うべき人の違い

退職を「卒業しました」と表現する人が増えているが、あまり経験を積んでいないのに言ってしまうと逆効果だ。「それは卒業ではなく中退でしょう」というケースがほとんどだという。

2017.11.27

増える「年収アップ転職」に成功する人、しない人の違い

マネージャークラスやエグゼクティブ層の人材は、今期（2017年4月～）に入ってから、大きく年収アップして転職するケースが増加する傾向にあります。年収を上げてまで人材を採用したい企業の特徴と、採用される人材の特徴をまとめました。