Photo:123RF
日本の上場企業には「年収1億円」以上の幹部が1109人もいる。彼らは一般社員の給料の何倍の額をもらっているのだろうか？そこで、特集『1億円以上稼ぐ取締役1109人はもらい過ぎ!?「年収1億円以上幹部」と従業員の年収格差ランキング』では、上場企業3935社を対象に、該当する幹部と一般社員との年収格差を調査し、業界ごとにその実態を実名で公開していく。さらに幹部の高額な年収が正当化できるものであるかどうか、業績や株式市場からの評価を基に判断できるようにした。本特集は4月21日（月）から全24回にわたり、お届けする。
＃1 4月21日（月）配信
【化学75人】年収1億円以上の幹部vs従業員の「年収格差」ランキング！1位の三菱ケミは9億円で一般社員のなんと90倍…住友、三井、信越、旭化成、レゾナックの格差の実態は？
日本の経営者の報酬が低いと指摘されて久しい。それでも、実は日本の上場企業には「年収1億円以上」のビジネスパーソンが1109人もいる。成果に見合った報酬を受け取ることは当然といえよう。ただし、大事なのは納得感だ。業績や株価が振るわなければ株主は不満を持つだろうし、なにより従業員の士気が下がる。そこで、今回は化学業界の1億円以上もらう役員と従業員の年収格差ランキングを作成。年収1億円以上の経営幹部と一般社員の年収格差の実態は？実名ランキングで75人を検証する。
＃2 4月23日（水）配信
【不動産67人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！1位はオープンハウス社長の6.7億円で一般社員のなんと72倍以上…三井不動産、住友不動産、三菱地所の格差の実態は？
日本の経営者の報酬が低いと指摘されて久しい。それでも、実は日本の上場企業には「年収1億円以上」のビジネスパーソンが1109人もいる。成果に見合った報酬を受け取ることは当然といえよう。ただし、大事なのは納得感だ。業績や株価が振るわなければ株主は不満を持つだろうし、なにより従業員の士気が下がる。そこで、今回は不動産業界の1億円以上もらう役員と従業員の年収格差ランキングを作成。年収1億円以上の経営幹部と一般社員の年収格差の実態は？実名ランキングで67人を検証する。
＃3 4月25日（金）配信
【小売り＆外食61人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！2年連続減益なのに従業員の944倍の年収…セブン＆アイ、ユニクロ、ヤマダ、すき家の格差の実態は？
日本の経営者の報酬が低いと指摘されて久しい。それでも、実は日本の上場企業には「年収1億円以上」のビジネスパーソンが1109人もいる。成果に見合った報酬を受け取ることは当然といえよう。ただし、大事なのは納得感だ。業績や株価が振るわなければ株主は不満を持つだろうし、なにより従業員の士気が下がる。そこで、今回は小売・外食業界の1億円以上もらう役員と従業員の年収格差ランキングを作成。年収1億円以上の経営幹部と一般社員の年収格差の実態は？実名ランキングで61人を検証する。
＃4 4月30日（水）配信
【サービス58人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！リクルートは9億円で一般社員のなんと81倍以上…ベイカレント、楽天、電通、M＆Aキャピタルの格差の実態は？
日本の経営者の報酬が低いと指摘されて久しい。それでも、実は日本の上場企業には「年収1億円以上」のビジネスパーソンが1109人もいる。成果に見合った報酬を受け取ることは当然といえよう。ただし、大事なのは納得感だ。業績や株価が振るわなければ株主は不満を持つだろうし、なにより従業員の士気が下がる。そこで、今回はサービス業界の1億円以上もらう役員と従業員の年収格差ランキングを作成。サービス業界の年収1億円以上の経営幹部と一般社員の年収格差の実態を調査、実名ランキングで58人を検証する。
＃5 5月2日（金）配信
【自動車49人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！経営低迷の日産幹部が9億円と一般社員のなんと102倍以上…トヨタ、ホンダ、スズキ、マツダ、サプライヤーの格差の実態は？
日本の経営者の報酬が低いと指摘されて久しい。それでも、実は日本の上場企業には「年収1億円以上」のビジネスパーソンが1109人もいる。成果に見合った報酬を受け取ることは当然といえよう。ただし、大事なのは納得感だ。業績や株価が振るわなければ株主は不満を持つだろうし、なにより従業員の士気が下がる。そこで、今回は自動車業・輸送用機器界の1億円以上もらう役員と従業員の年収格差ランキングを作成。自動車・輸送用機器業界の年収1億円以上の経営幹部と一般社員の年収格差の実態を調査、実名ランキングで49人を検証する。
＃6 5月7日（水）配信
【医薬品43人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！リストラ続く武田薬品の社長は20億円で一般社員のなんと192倍以上…アステラス、第一三共、中外製薬、塩野義製薬、エーザイの格差の実態は？
日本の経営者の報酬が低いと指摘されて久しい。それでも、実は日本の上場企業には「年収1億円以上」のビジネスパーソンが1109人もいる。成果に見合った報酬を受け取ることは当然といえよう。ただし、大事なのは納得感だ。業績や株価が振るわなければ株主は不満を持つだろうし、なにより従業員の士気が下がる。そこで、今回は医薬品業界の1億円以上もらう役員と従業員の年収格差ランキングを作成。医薬品業界の年収1億円以上の経営幹部と一般社員の年収格差の実態を調査、実名ランキングで43人を検証する。
＃7 5月8日（木）配信
【ゼネコン・ハウスメーカー42人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！トップのハウスメーカーは格差63倍…大和ハウス、積水ハウス、鹿島、大林組、清水建設の格差の実態は？
日本の経営者の報酬が低いと指摘されて久しい。それでも、実は日本の上場企業には「年収1億円以上」のビジネスパーソンが1109人もいる。成果に見合った報酬を受け取ることは当然といえよう。ただし、大事なのは納得感だ。業績や株価が振るわなければ株主は不満を持つだろうし、なにより従業員の士気が下がる。そこで、今回はゼネコン・ハウスメーカー業界の1億円以上もらう役員と従業員の年収格差ランキングを作成。ゼネコン・ハウスメーカー業界の年収1億円以上の経営幹部と一般社員の年収格差の実態を調査、実名ランキングで42人を検証する。
＃8 5月9日（金）配信
【銀行41人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！三菱UFJがトップ3独占で4位にスルガ…三井住友、みずほ、静岡、西日本の格差の実態は？
日本の経営者の報酬が低いと指摘されて久しい。それでも、実は日本の上場企業には「年収1億円以上」のビジネスパーソンが1109人もいる。成果に見合った報酬を受け取ることは当然といえよう。ただし、大事なのは納得感だ。業績や株価が振るわなければ株主は不満を持つだろうし、なにより従業員の士気が下がる。そこで、今回は銀行業界の1億円以上もらう役員と従業員の年収格差ランキングを作成。銀行業界の年収1億円以上の経営幹部と一般社員の年収格差の実態を調査、実名ランキングで3メガバンクや大手地銀など8金融グループ計41人を検証する。
＃9 5月12日（月）配信
【食品35人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！トップのJT幹部は6.8億円で一般社員のなんと74倍以上…日清、キリン、アサヒ、味の素の格差の実態は？
日本の経営者の報酬が低いと指摘されて久しい。それでも、実は日本の上場企業には「年収1億円以上」のビジネスパーソンが1109人もいる。成果に見合った報酬を受け取ることは当然といえよう。ただし、大事なのは納得感だ。業績や株価が振るわなければ株主は不満を持つだろうし、なにより従業員の士気が下がる。そこで、食品業界の1億円以上もらう役員と従業員の年収格差ランキングを作成。食品業界の年収1億円以上の経営幹部と一般社員の年収格差の実態を調査、実名ランキングで35人を検証する。
＃10 5月13日（火）配信
【証券36人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！野村幹部は年収17億円で一般社員のなんと123倍以上…大和、マネックス、SBIの格差の実態は？
日本の経営者の報酬が低いと指摘されて久しい。それでも、実は日本の上場企業には「年収1億円以上」のビジネスパーソンが1109人もいる。成果に見合った報酬を受け取ることは当然といえよう。ただし、大事なのは納得感だ。業績や株価が振るわなければ株主は不満を持つだろうし、なにより従業員の士気が下がる。そこで、証券業界の1億円以上もらう役員と従業員の年収格差ランキングを作成。証券業界の年収1億円以上の経営幹部と一般社員の年収格差の実態を調査、実名ランキングで36人を検証する。
＃11 5月14日（水）配信
【精密機器32人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！違法薬物疑惑で辞任のオリンパス社長は従業員の109倍の年収…HOYA、メニコン、セイコー、ニコンの格差の実態は？
日本の経営者の報酬が低いと指摘されて久しい。それでも、実は日本の上場企業には「年収1億円以上」のビジネスパーソンが1109人もいる。成果に見合った報酬を受け取ることは当然といえよう。ただし、大事なのは納得感だ。業績や株価が振るわなければ株主は不満を持つだろうし、なにより従業員の士気が下がる。そこで、精密機器業界の1億円以上もらう役員と従業員の年収格差ランキングを作成。精密機器業界の年収1億円以上の経営幹部と一般社員の年収格差の実態を調査、実名ランキングで32人を検証する。
＃12 5月15日（木）配信
【その他製品31人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！「東京の火葬場」を持つ広済堂の中国系トップが任天堂、バンナム、大日本印刷の幹部を上回る!?
日本の経営者の報酬が低いと指摘されて久しい。それでも、実は日本の上場企業には「年収1億円以上」のビジネスパーソンが1109人もいる。成果に見合った報酬を受け取ることは当然といえよう。ただし、大事なのは納得感だ。業績や株価が振るわなければ株主は不満を持つだろうし、なにより従業員の士気が下がる。そこで、「その他製品」業界の1億円以上もらう役員と従業員の年収格差ランキングを作成。「その他製品」業界の年収1億円以上の経営幹部と一般社員の年収格差の実態を調査、実名ランキングで31人を検証する。
＃13 5月15日（木）配信
【鉄鋼16人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！トップは日鉄、序列逆転の神戸製鋼とJFEで報酬格差はどうなった？
日本の経営者の報酬が低いと指摘されて久しい。それでも、実は日本の上場企業には「年収1億円以上」のビジネスパーソンが1109人もいる。成果に見合った報酬を受け取ることは当然といえよう。ただし、大事なのは納得感だ。業績や株価が振るわなければ株主は不満を持つだろうし、なにより従業員の士気が下がる。そこで、鉄鋼業界の1億円以上もらう役員と従業員の年収格差ランキングを作成。鉄鋼業界の年収1億円以上の経営幹部と一般社員の年収格差の実態を調査、実名ランキングで16人を検証する。
＃14 5月16日（金）配信
【その他金融13人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！1位はオリックス会長で一般社員の42倍以上…日本取引所グループ、Jトラスト、三菱HCキャピタルの格差の実態は？
日本の経営者の報酬が低いと指摘されて久しい。それでも、実は日本の上場企業には「年収1億円以上」のビジネスパーソンが1109人もいる。成果に見合った報酬を受け取ることは当然といえよう。ただし、大事なのは納得感だ。業績や株価が振るわなければ株主は不満を持つだろうし、なにより従業員の士気が下がる。そこで、「その他金融」業界の1億円以上もらう役員と従業員の年収格差ランキングを作成。「その他金融」業界の年収1億円以上の経営幹部と一般社員の年収格差の実態を調査、実名ランキングで13人を検証する。
＃15 5月16日（金）配信
【金属製品15人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！幹部も従業員も年収低め…LIXIL、三和ホールディングス、文化シヤッターの格差の実態は？
日本の経営者の報酬が低いと指摘されて久しい。それでも、実は日本の上場企業には「年収1億円以上」のビジネスパーソンが1109人もいる。成果に見合った報酬を受け取ることは当然といえよう。ただし、大事なのは納得感だ。業績や株価が振るわなければ株主は不満を持つだろうし、なにより従業員の士気が下がる。そこで、金属製品業界の1億円以上もらう役員と従業員の年収格差ランキングを作成。金属製品業界の年収1億円以上の経営幹部と一般社員の年収格差の実態を調査、実名ランキングで15人を検証する。
＃16 5月26日（月）配信
【ガラス土石13人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！1位は一般社員の27倍以上…AGC、TOTO、日本板硝子の格差の実態は？
日本の経営者の報酬が低いと指摘されて久しい。それでも、実は日本の上場企業には「年収1億円以上」のビジネスパーソンが1109人もいる。成果に見合った報酬を受け取ることは当然といえよう。ただし、大事なのは納得感だ。業績や株価が振るわなければ株主は不満を持つだろうし、なにより従業員の士気が下がる。そこで、ガラス・土石製品業界の1億円以上もらう役員と従業員の年収格差ランキングを作成。ガラス土石業界の年収1億円以上の経営幹部と一般社員の年収格差の実態を調査、実名ランキングで13人を検証する。
＃17 5月27日（火）配信
【石油元売り12人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！不祥事相次いだENEOS、コスモ、出光の幹部は従業員の何倍もらっている？
日本の経営者の報酬が低いと指摘されて久しい。それでも、実は日本の上場企業には「年収1億円以上」のビジネスパーソンが1109人もいる。成果に見合った報酬を受け取ることは当然といえよう。ただし、大事なのは納得感だ。業績や株価が振るわなければ株主は不満を持つだろうし、なにより従業員の士気が下がる。そこで、石油元売り業界の1億円以上もらう役員と従業員の年収格差ランキングを作成。石油元売り業界の年収1億円以上の経営幹部と一般社員の年収格差の実態を調査、実名ランキングで12人を検証する。
＃18 5月28日（水）配信
【陸運・鉄道12人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！1位は従業員の69倍…佐川、ヤマト、西武の格差の実態は？
日本の経営者の報酬が低いと指摘されて久しい。それでも、実は日本の上場企業には「年収1億円以上」のビジネスパーソンが1109人もいる。成果に見合った報酬を受け取ることは当然といえよう。ただし、大事なのは納得感だ。業績や株価が振るわなければ株主は不満を持つだろうし、なにより従業員の士気が下がる。そこで、陸運・鉄道業界の1億円以上もらう役員と従業員の年収格差ランキングを作成。陸運・鉄道業界の年収1億円以上の経営幹部と一般社員の年収格差の実態を調査、実名ランキングで12人を検証する。
＃19 5月29日（木）配信
【保険11人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！トップは従業員の32倍の待遇…東京海上、MS＆AD、第一生命、SOMPOの格差の実態は？
日本の経営者の報酬が低いと指摘されて久しい。それでも、実は日本の上場企業には「年収1億円以上」のビジネスパーソンが1109人もいる。成果に見合った報酬を受け取ることは当然といえよう。ただし、大事なのは納得感だ。業績や株価が振るわなければ株主は不満を持つだろうし、なにより従業員の士気が下がる。そこで、保険業界の1億円以上もらう役員と従業員の年収格差ランキングを作成。保険業界の年収1億円以上の経営幹部と一般社員の年収格差の実態を調査、実名ランキングで11人を検証する。
＃20 5月30日（金）配信
【海運10人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！一般従業員も高年収の海運は格差が小さい？…日本郵船、商船三井、川崎汽船の格差の実態は？
日本の経営者の報酬が低いと指摘されて久しい。それでも、実は日本の上場企業には「年収1億円以上」のビジネスパーソンが1109人もいる。成果に見合った報酬を受け取ることは当然といえよう。ただし、大事なのは納得感だ。業績や株価が振るわなければ株主は不満を持つだろうし、なにより従業員の士気が下がる。そこで、海運業界の1億円以上もらう役員と従業員の年収格差ランキングを作成。海運業界の年収1億円以上の経営幹部と一般社員の年収格差の実態を調査、実名ランキングで10人を検証する。
＃21 6月2日（月）配信
【電機136人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！トップはルネサス幹部の21億円で一般社員のなんと241倍以上…日立、ソニー、パナソニックの格差の実態は？
日本の経営者の報酬が低いと指摘されて久しい。それでも、実は日本の上場企業には「年収1億円以上」のビジネスパーソンが1109人もいる。成果に見合った報酬を受け取ることは当然といえよう。ただし、大事なのは納得感だ。業績や株価が振るわなければ株主は不満を持つだろうし、なにより従業員の士気が下がる。そこで、電機業界の1億円以上もらう役員と従業員の年収格差ランキングを作成。電機業界の年収1億円以上の経営幹部と一般社員の年収格差の実態を調査、実名ランキングで136人を検証する。
＃22 6月3日（火）配信
【情報通信91人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！トップは一般社員のなんと911倍以上…ソフトバンク、KDDI、NTT、LINEヤフー、メルカリの格差の実態は？
日本の経営者の報酬が低いと指摘されて久しい。それでも、実は日本の上場企業には「年収1億円以上」のビジネスパーソンが1109人もいる。成果に見合った報酬を受け取ることは当然といえよう。ただし、大事なのは納得感だ。業績や株価が振るわなければ株主は不満を持つだろうし、なにより従業員の士気が下がる。そこで、情報通信業界の1億円以上もらう役員と従業員の年収格差ランキングを作成。情報通信業界の年収1億円以上の経営幹部と一般社員の年収格差の実態を調査、実名ランキングで91人を検証する。
＃23 6月4日（水）配信
【商社・卸売87人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！トップは伊藤忠の岡藤会長で従業員の57倍以上…三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅、双日の格差の実態は？
日本の経営者の報酬が低いと指摘されて久しい。それでも、実は日本の上場企業には「年収1億円以上」のビジネスパーソンが1109人もいる。成果に見合った報酬を受け取ることは当然といえよう。ただし、大事なのは納得感だ。業績や株価が振るわなければ株主は不満を持つだろうし、なにより従業員の士気が下がる。そこで、商社・卸売業界の1億円以上もらう役員と従業員の年収格差ランキングを作成。商社・卸売業界の年収1億円以上の経営幹部と一般社員の年収格差の実態を調査、実名ランキングで87人を検証する。
＃24 6月5日（木）配信
【機械80人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！ダイキン、セガサミー、コマツ、三菱重工、IHI、パチンコ機器の格差の実態は？
日本の経営者の報酬が低いと指摘されて久しい。それでも、実は日本の上場企業には「年収1億円以上」のビジネスパーソンが1109人もいる。成果に見合った報酬を受け取ることは当然といえよう。ただし、大事なのは納得感だ。業績や株価が振るわなければ株主は不満を持つだろうし、なにより従業員の士気が下がる。そこで、機械業界の1億円以上もらう役員と従業員の年収格差ランキングを作成。機械業界の年収1億円以上の経営幹部と一般社員の年収格差の実態を調査、実名ランキングで80人を検証する。
Key Visual by Noriyo Shinoda
