2019.2.8
キャリア・スキル
2019.2.8
伝え方次第で、モノも売れる！思わず即決させられた店員さんのひとこと
2019.2.8
どうすれば、子どもの可能性を無限に引き出せる？テクノロジー教育の最前線で見つけた「未来の教育」
2019.2.7
JDIに買収提案の中台連合が取締役過半数派遣で狙う「実効支配」
2019.2.7
沖縄の学生2人組のプレゼンが数分で60万円の出資を勝ち得た理由
2019.2.7
受注数は追いません。編集と同じ目線で、クリエイティブに提案を行うダイヤモンド社の営業とは？：書店営業部の正社員メンバーを募集中！
2019.2.6
一流のプロから学ぶべきは、スキルではない。人格の切り替えである
才能を開花させるためには、まず自分の中にある「表層人格」を場面や状況に応じて適切に使い分けることが重要だ。しかし、こと仕事の場面ではそれができない人がいる。その原因と解決法とは。
2019.2.6
日本がドイツより幸福度が低い理由の1つは店の「サービス過剰」
世界的に見ても便利で豊かな生活をしているのに、なぜか国民の幸福度が低い日本。その一方で、日本よりも質素で倹約的な生活をしているドイツは、なぜ日本よりも幸福度が高いのか？
2019.2.6
キューバで感じた日本との「常識」の違い
年始の休暇を使って、キューバのハバナに行ってきた。なぜ旅行先にキューバを選んだのか。理由はさまざまあるものの、普段から当連載を通して日本の常識・非常識について考え過ぎた結果、余計に日本のことがわからなくなってきてしまったのが大きな…
2019.2.6
成績優秀な営業マンが「見た目」も若々しく見える理由
「トップ営業マン」などと呼ばれる成績優秀な営業職は、総じて「見た目」も若々しく見える。一方、実際の年齢よりも「見た目」が老け込んでしまっているような人は成績もイマイチということが多い。
2019.2.6
「医療現場ヒエラルキーの底辺」と嘆く介護福祉士の苛酷な労働実態
重労働であるにもかかわらず、賃金が低いことなどが問題視されている介護職だが、その中でも特に過酷さが際立つのが国家資格の「介護福祉士」だ。病院やクリニックでは、介護福祉士はヒエラルキーの最底辺に位置しているという。介護施設・病院で15…
2019.2.6
「お店に行列ができています」を英語で言えますか？
「行列ができている」。日常よく目にしますが、これを英語にできますか？ 誰もが知っている動詞で簡単に表現できます。
2019.2.5
グーグルで学んだ「働き方改革」より大切な組織の動かし方
あらゆる産業や組織で「働き方改革」が叫ばれているが、果たして「より強い組織になるため」の本質的な改革は進んでいるだろうか。社員が「ずっと働きたい」と思える環境をつくれるかどうかは、組織がムーブメントであるかどうかにかかっている。
2019.2.5
「休ませるもんか！」インフル感染社員を酷使する劣悪企業の病理
社員の給料は高いのに、人手不足で長時間労働が常態化する甲社。一番若いＡも入社して半年ほどすると多忙になり、帰宅時に終電を逃すことが増えた。そのため、会社で寝泊まりするようになる。ところが1月下旬のある日、Ａが体調不良で医者に行くと…
2019.2.5
部下を変える！危機的状況と成功をイメージさせる『ギャップ法』
人を動かすには「15秒で伝える」ことを心がける！元人気DJ、さらに不動産会社でのトップ営業やベンチャー企業で取締役営業本部長を経験、そして、現在はトップ講師プロデューサーとして、延べ2万人を指導している話し方のプロが教える新刊、『相手…
2019.2.4
人材マネジメントの変革にワンストップで対応やるべき変革を、このペアなら実現できる
組織人事コンサルティング分野で、日本最大規模の陣容を誇る三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（以下、MURC）。同じ三菱UFJフィナンシャル・グループ（以下、MUFG）で、年金分野などでトップクラスの知見を持つ三菱UFJ信託銀行と協働し、”人生100…
2019.2.4
社会の害悪「劣化したオッサン」が量産される理由
ここ最近の不祥事のほとんどは、いわゆる「いい年をしたオッサン」が引き起こしたものだ。電車や病院などの公共の場で暴れたり騒いだりするオッサンも、残念ながら増えている。本来は成熟した大人であるはずのオッサンが、なぜ劣化して社会問題にな…
2019.2.4
『桃太郎』に隠されたプレゼンの秘訣、お客にとってのイヌ・サル・キジは何か
優れたエンタテインメントには人を惹きつける力がある。誰もが知っているであろう昔話の『桃太郎』にも、実はプレゼン力向上に大きく役立つポイントが隠されている。あなたのお客にとってのイヌ・サル・キジは何だろうか。それをよく考えてみること…
2019.2.4
転職希望者の「前職における在籍年数」は何年以上必要か
「前職に何年在籍していたら採用担当者は安心しますか？」そんな質問を受けることがありますが、これは答えるのが難しい質問です。一般的な会社であれば、3年在籍している人なら安心ですが、最近は一概にそうも言えないからです。
2019.2.4
「茶会」の素晴らしさを外国人に説明できますか？
日本の代表的な文化である「お茶」。その素晴らしさを外国人に説明するには、どうすればいいでしょうか？
