キャリア・働き方 「自分でやったほうが早い」。ひとりでがんばりすぎると、仕事がうまくいかなくなる「納得の理由」とは? 柴田賢三 あなたの違和感は正しい。「いい人でいよう」とするほど職場で消耗する理由 勅使川原真衣 黒字リストラで「おさき真っ暗な人」と「案外ハッピーな人」の決定的な違い 瑠璃光丸 凪 何歳になっても「若々しい人」が決断するときに頭に置いていること・ベスト1 安藤広大 「老後を後悔する人」が40代にお金を使いすぎていたもの・ワースト1 ダイヤモンド社書籍編集局 死ぬ前に「人生で大切な選択を間違えた」と悔やむ人の特徴・ワースト1 ダイヤモンド社書籍編集局 「年収1億」でも一生買えないもの・ナンバー1 前田浩弥 「えっ、大丈夫?」40代タイミーおじさんが高校の消火栓点検で発見した〈まさかの異変〉 みやーんZZ 賢い人ほどすぐ辞めた…稲盛和夫が見届けた「辞めなかった人」の40年後〈9月18日・稲盛和夫の今日のひとこと〉 稲盛和夫 【27年就活生893人調査】約9割が6月末までに内定獲得、「2社以上内定」も79.5%と高水準の売り手市場 高村太朗 職場の「昔はすごかった人」が活躍できない本当の理由 かっぴー 職場で「孤立しない人」の小さな習慣・ベスト1 越川慎司 【「減益予想」=売りではない】1966年、バフェットが「ディズニー株」を買った理由とは? ダイヤモンド社書籍編集局 「先のばしがやめられない人」の特徴・ワースト1 nwiizo(ぬうぃぞう) 「役職の数が多い会社」ほど「無能な社員の数」が増える納得の理由 ダイヤモンド社書籍編集局 【精神科医が解説】脳の老化を食い止める方法・ベスト1 久賀谷 亮 50代でチームの生産性を下げる人の特徴・ワースト1 安藤広大 成功者が見ている未来と凡人が生きている世界の「残酷的な違い」とは? 柴田賢三 社員を育てるには任せるべき?→稲盛和夫の答えが意外すぎた〈9月17日・稲盛和夫の今日のひとこと〉 稲盛和夫 【27年新卒採用619社調査】大手企業の採用意欲はやや鈍化、年内選考開始が4割強と早期化が加速 高村太朗 16 17 18 19 20