会長が出店を決める「富士そば」、儲かる立ち食いそば屋の極意
丹 道夫
「名代富士そば」を展開するダイタングループの丹道夫会長は、「物件選びこそが全て」と言い、自らを「物件を探す天才」と呼ぶ。儲かる立ち食いそば…
2019.8.19
経営戦略
小さなパン屋が実現、防災と世界の飢餓救済を両立するビジネスモデルとは？
情報工場
1995年の阪神・淡路大震災をきっかけに「パンの缶詰」を開発した「パン・アキモト」。2代目社長の秋元義彦氏の発明は、それだけにとどまらなか…
2019.8.17
会議を独演会にする上司が、部下の思考を停止させる
小宮一慶
「良い会議」はそうあるわけではありません。情報共有のために膨大な量の資料を配ったり、必要以上に細かい報告や議題に時間を割いてしまったり…。…
2019.8.10
NHKの「受信料収入」依存は大問題、N国党の主張は一理ある
窪田順生
ＮＨＫから国民を守る党が厳しい世論にさらされている。しかし、彼らの主張を見れば真っ当なものも多く、むしろテレビを持っている全世帯から強制的…
2019.8.8
ソニーのウォークマンとアフリカの貧困救済に共通する「成功の鉄則」
情報工場
アフリカなどの貧困国・地域に、先進国が金銭的または物的支援をすることがある。しかし、もたらされたモノや設備が現地民の実生活にまったく受け入…
2019.8.3
「スポ根」を感動ドラマに仕立てる甲子園はブラック労働の生みの親だ
窪田順生
夏の高校野球予選で、肘に違和感を感じたエースの登板を回避した大船渡高校に抗議の電話が殺到した。相変わらず、「無理を押してでも頑張れ」という…
2019.8.1
大企業から引く手あまたの「下請け」は何が違うのか
小宮一慶
「下請け」として、売り上げの大半が特定の大企業からの発注に支えられている中小企業は少なくありません。しかしながら、突然、注文がこなくなる可…
2019.7.27
吉本経営陣が宮迫氏らの謝罪会見を頑なに拒んだ本当の理由
窪田順生
フジテレビの「バイキング」が露骨な吉本擁護をしたことが話題になっている。一連の不祥事の源流をたどると、吉本興業自身が、反社会勢力企業がスポ…
2019.7.25
5Gが実現する「コネクテッドな未来」はバラ色か？
情報工場
2020年、ついにサービス開始となる次世代通信規格5G。5Gを活用することによって人とモノ、あるいはモノ同士がつながる「コネクテッド社会」…
2019.7.20
不正を繰り返す企業が社会に淘汰される「必然」
小宮一慶
企業不祥事が後を絶ちません。法令違反や不正などが起こる組織には、その風土が長年にわたって染みついています。その体質を改善するのは簡単なこと…
2019.7.13
最低賃金を引き上げても日本経済が韓国の二の舞にならない理由
窪田順生
参院選で珍しく、与野党で一致している稀有な政策が「最低賃金の引き上げ」。しかし、韓国では最低賃金を大幅に引き上げたところ、失業率が悪化した…
2019.7.11
未来の食事は人工肉と3Dフードプリンタでどう変わるのか
情報工場
テクノロジーの発展により、あらゆる分野の常識が変わろうとしている。その一つが「食」である。将来は食料不足が懸念されていたり、先進国では過食…
2019.7.6
10年後に生き残る会社と行き詰まる会社は、何が違うのか
小宮一慶
ビジネスの環境が目まぐるしく変化する現代。今は安泰だと思えても、今後の市場や顧客のニーズを注視する必要があるでしょう。会社が生き残れるかど…
2019.6.29
鴻海傘下シャープが誰も予想しなかった「高速黒字化」を実現した理由
情報工場
2016年、世間を驚かせた台湾企業・鴻海（ホンハイ）精密工業によるシャープ買収。経営不振に陥ったシャープをV字回復へと導いた鴻海の戦略は、…
2019.6.22
レオパレスや大和ハウスの不祥事、元凶は時代錯誤の「体育会ノリ」だ
窪田順生
会社を揺るがすほどの不祥事に発展したレオパレス問題に次いで大和ハウスも、と不祥事が続発している。強引な営業が問題になっている大東建託もそう…
2019.6.20
「同族経営はダメ」は間違い、公私混同・派閥争いを回避する2つのルール
小宮一慶
一族がほとんどの株式を持ち、経営の中枢を担う「同族経営」。「親族が優遇されるのではないか」などと、悪いイメージもあるでしょう。しかし、決し…
2019.6.15
「年金だけで死ぬまで遊んで暮らせる」と日本人をミスリードをしたのは誰か
窪田順生
「老後に公的年金以外に2000万円が必要」と書かれた金融庁の報告書が大炎上している。しかし、そもそも「年金だけで老後は安泰ではない」ことは…
2019.6.13
自治体の「豊かさランキング」が批判を浴びた理由
情報工場
近頃、ネットや雑誌ではさまざまなテーマのランキングを見かける。しかし、中にはいいかげんなものも少なくない。私たちは、ランキングの信ぴょう性…
2019.6.8
「安心して引きこもれる」仕組みづくりこそ、8050問題の解決策だ
窪田順生
引きこもりを巡る殺人事件が連続して起きて、にわかに注目されている「8050問題」。これまでも「自立支援」の名目で支援の手は差し伸べられてき…
2019.6.6
デキる経営者は社員のやる気が出る「中間目標」を設ける
小宮一慶
会社としての目的を達成するために、部署や社員個人で目標を持つことは大切です。しかし、その目標は、社員をやる気にさせるものでなくてはなりませ…
2019.6.1
