アジアへの海外移住に異変！？若手ＩＴ企業家が、今シンガポールを目指す理由！

節税目的の移住から変化！？

 海外移住といえば、資産家が所得税や相続税を軽減するために税金の低い国へ移住するというのが典型的なイメージだった。しかし、最近は節税目的だけではなく、起業家が海外での事業展開を拡大する拠点としての海外移住も一つのトレンドになりつつある。時流に乗った若手ＩＴ起業家が『アジア進出ならばシンガポール』という合言葉で、成功した先輩を頼り海外展開の為にシンガポール移住を行なっているという実態があるようだ。

 起業家のヨシオさん（仮名）は、日本で売上25億円規模のＩＴ企業を経営していたが、アジア展開の為に企業売却を行い、家族を連れてシンガポールに移住してきた。ヨシオさんは、テニスコートやプール付きで150平方メートルの部屋に住み始めて数年、新規に立ち上げた現地ビジネスも既に黒字になってきている。

―何がきっかけでシンガポールに移住してきたのですか？海外移住を決意するほどの魅力はなんだったのでしょうか？

 シンガポール在住のＩＴベンチャーキャピタリストのA氏を頼って、若手起業家の間で節税やアジアでの事業展開を目的にシンガポールに移住するのが数年前から流行り始めました。僕もその中の一人でした。

 ＩＴ起業家はウェブサイトで収益を上げられるので海外展開を行ないやすいといえます。海外展開を目指しているからこそ、日本にいるときからグローバルに働ける人材を求めていたのですが、日本ではグローバルな視点を持った人材はなかなか見つからないという問題がありました。

 海外展開を目指して英語ができる人材、グローバル志向の人材を求めて、どの海外がよいのかを考えていくとシンガポールに行きつきました。シンガポールは人件費が単純に安いというだけでなく、中国やベトナムよりも英語が通じるし、税率も低くて、治安がとてもいいという総合的な魅力があります。

 税率だけ見ると香港のほうが安いですが、アジア展開を見据えて人材獲得を考えるとシンガポールのほうが人件費と言語の問題を同時にクリアできます。

 昔は、低い税率と安価な人件費に魅力を感じて香港に行っていた資産家や起業家も、中国の人件費上昇に伴って今ではシンガポールに流れてきていますし、僕も中国の法人を売却してこちらに来ました。

大手志向の日本では人材確保が難しい

 日本での人材難というハードルに直面したことも後押ししたと思います。日本人は大手志向なので、ベンチャー企業にはなかなか良い人材が集まりません。実際に僕は従業員100人を超えてこないと、いい人材は雇えないという現実に頭を悩ませていました。

 ところが、シンガポールだと企業の規模ではなくてオファーの条件が良ければすぐに人材が集まるので、スピード経営が可能です。

 シンガポールは人材が流動的であるということに加えて、システムエンジニアの平均月収が4000～5000ドル（30万～40万円）とリーズナブル。

 マレーシアやインドネシアからある程度経験を積んだ技術者が高給を求めてシンガポールにやってくるので採用しやすいんです。解雇も21日前通知でよいので、雇用は企業に有利です。

 何よりも日本は採用にかかる費用も高いでしょ？ こっちだと採用するのにお金がほとんどかからないんですよ。たったの199ドル（1万3000円程度）で、シンガポール、インドネシア、マレーシアなどの近隣諸国に一気に求人広告が出るので、応募も多いし、意欲の高い実力がある人材から採用していけます。

 外国人労働者は就労ビザがなくなる日から一カ月は滞在できますが、その間に転職できなければ強制退去という厳しい現実が待っているので、転職活動に関しては日本人とまったく意識が違います。

―海外展開としてのシンガポールということは、マーケットとしての魅力があるということでしょうか。

 シンガポールの人口は500万人と少なく、マーケットとしてはさほど魅力的ではありません。そうではなくて、シンガポールを拠点にして、インドネシア、タイ、ベトナム、中国への展開を狙えるという地政学的な位置が魅力です。

 また、法人税は最大で17％ですし、起業から三年間は、要件を満たせば税率15％、課税所得のうちの最初の10万ドルは非課税になるなどのメリットが得られます。

法人税だけでない税金メリット

 法人税だけではなく、個人の所得税もメリットがかなり大きいです。日本にいた頃は収入のほぼ半分を税金で持っていかれていましたが（日本の最高税率は、所得税と住民税を合わせて50%）、シンガポールは住民税がなく、所得税の最高税率は20%なので、シンガポールに住んでいるだけでお金が貯まります。

 だからこそ、高収入経営者は、気候も過ごしやすく税金の安いこの国に移住してくるのでしょう。僕は日本でもシンガポールでも企業経営した経験があるからハッキリ言いますが、インターネットで提供できるサービス業ならば日本にいるメリットはあまりないですね。

 税率が違えば、当然ですが企業に残る余剰キャッシュが違います。例えば、シンガポールで10億円利益が出たら、日本より２億円以上余分にお金が残る計算になるんです。効率がいいでしょ？

完全移住ではなく、ハブとしての移住

―移住の条件はハードルが高いのでは無いでしょうか？
 

 シンガポールで会社を立ち上げると、資産チェックはそこまで厳しくなくてビザも取りやすいです。なので、シンガポール移住組はだいたい何らかの会社を経営しています。でも、サイト運営の方が多いですね。後は、ファンドとか。村上ファンドの村上さんもこっちに来ています。ただし、彼の事件もあって個人で来るのは日本側のチェックが厳しくなったので、完全移住というよりは海外で仕事をするハブとしての移住が多くなってきています。 

シンガポールに法人を設立する条件とは？

 来月また知人が引っ越してきますが、僕の仲間のアドバイスに従ってこちらで会社を立ち上げる予定です。但し、法人創立時に現地の管財人が必要なのと、こちらに居住しなければならないという条件があります。

 シンガポールに住んでいると認められるには年間183日以上シンガポールに滞在していることが条件です。日本の税務署は、世帯の誰かが日本にいても、個人の家を持っていても海外居住者とは認めないなど、かなりケースバイケースなので、どういうケースがOKでどういうケースがNGなのかという情報は仲間と頻繁にやり取りしています。

 ただし、駐在員という形態を取れば、日本の税務署もあまり文句は言わないみたいです。だから起業するか、駐在員という形態を取るかどちらかに収まることが多いですね。

―どういう人ならシンガポール移住が合っていますか？

  メリットの殆どが税金面に集約しているので、普通のサラリーマンが突然会社を辞めて就職に来るのは、給料も高くないのであまりメリットが無いと思います。日本で起業家としてある程度成功を収めてからの移住でないと意味が無いですね。

企業家が日本を離れる理由

 移住の理由に、日本では事業を大きくする意欲を削がれてしまうというのもあります。日本ではお金を稼げば稼ぐほど、重たい税金がのしかかってきてモチベーションが下がりますよね。やっぱり、税金が20％も違うと大きいです（シンガポールの法人税は17％、対して日本は、約40％。個人の税率も最大30％ほどシンガポールは低い）。

 可処分所得が増えるというのはモチベーションが全く違うので、起業家で高所得の人の方が合っているのではないでしょうか。

 フェイスブックのCOOもIPO直前にアメリカ国籍を捨てて、シンガポールに移住してきました。ああいうサイト運営のビジネスモデルだと場所にとらわれることがあまりないのですよね。ほかにもグローバルカンパニーの経営陣なら、シンガポールが合っているんじゃないでしょうか。

シンガポールはお役所が効率的

 シンガポールの良いところは、移住者が二重課税されないように政府が戦ってくれるところです。政府は外国人の居住をサービスとして提供しているので、ちゃんと担当を付けて各国の税務署と交渉をしてくれます。

 日本の監査法人は的外れなアドバイスで就労ビザを取るのもすごく苦労しましたが、シンガポールの労働省はこちらの収入と資産を見てどうすればビザが取れるか丁寧に教えてくれました。最初からシンガポール政府に相談すれば良かったと後悔しました。

 また、日本では「お役所仕事」というネガティブな言い方があるほど、窓口で待たされたり申請が滞ったりしますが、シンガポールでは、例えばビザを取る場合でも、事前に予約をしていけばほぼ待たされることなく対応してくれます。こっちに来てからは、行政サービスに不満を感じたことがないですね。

教育、医療面も満足度が高い！

―ご家族はシンガポール移住をどう受け止めていますか？
 

 僕の家内は喜んでいますよ。フィリピン人の住み込みハウスキーパーを月3万2500円（1SGD＝65円換算）で雇えますからね。日本ではハウスキーパーを雇うとなると金銭的な負担（時給1200円～2000円程度）はもちろんですが、周囲に主婦業をサボっていると思われそうでなかなか雇えなかったりしますよね。 

 でも、シンガポールは分業が進んでいるので、家事はハウスキーパーが行なうのが一般的ですし、コストも安いので、家内は何の臆面もなく家事をアウトソースできるようになって心から喜んでいます。

 食事も、外食が安いですし、日本食のチェーンもかなり進出してきているので、主婦にとってはシンガポールにいる方が楽なんじゃないでしょうか。

 それに、産婦人科もすごくいいんですよね。医療水準も極めて高くて、日本では行なわれていないダウン症の検査は35歳以上だと必ず受けなければいけません。

 逆に言えば、医療費は高いのですが、それにあったサービスを受けられていると思います。特に、駐在者用の保険を使うと歯医者以外はお金がかからないので、企業の駐在員はだいたいその保険に入ってメリットを得られているんじゃないでしょうか。

 仕事をしている女性も子供を産むことに意欲的で、病院の分娩室にWi-fi環境があるので、出産直前まで仕事ができる環境が整っています。

 日本より人件費が安いので、助産婦が5人もついて、医者も必ず１人ついて、かなり手厚いサポートを得ながら出産することができます。子供を産んだあとも、子供が病気にならないようにワクチンを6種類打ってくれます。

 

―子供の教育面はどうでしょうか？

 託児所はフルタイム、月々１４万円で子ども３人に保育士1人の割合です。教育目的でこちらにきている人もいるようですね。

 今、うちの子供たちはインターナショナル・スクールに通っています。

 教育レベルは中国や日本よりもシンガポールが高いと思います。ただ、教育費用はピンキリで、お金をかければかけるだけよい教育を受けられる、ということでもあります。

永住権取得は一長一短

 永住権を取得するとさらなる税金メリットなどが生じるので取る予定ですが、永住者2世には、兵役の義務が発生します。なので、こどもには永住権を取らせるつもりはありません。

 シンガポールは、住居費は高いのですが、食費や交通費などその他の面は日本よりも安いです。

 何よりも治安がとてもよいのが一番気に入っているところです。日本では最近、監禁連続殺人とか凶悪事件が多いですよね。

 シンガポールでは、事件はあまり聞かないですね。政府が犯罪撲滅に積極的で、前にも会社の女の子に言い寄ってきたストーカーが会社のドアを壊して侵入しようとしたのですが、電話番号から犯人を割り出して、警察から政府系の電話会社経由で逆探知して翌日には犯人が逮捕されていました。

 日本だと、ストーカー被害で警察を呼んでもなかなか来てくれないでしょ？ そういう側面から考えても、安心して子供を育てられる国です。

―日本にいる時と変わったことは？
 

 こっちに来てから、政治家の演説を聞くのが面白くなりました。シンガポールの政治家は有言実行なので、マニフェストを聞く意味があるんです。

シンガポールの政治は有言実行！

 日本では政治家の言ったことやマニフェストに期待しても、簡単にひっくり返されるだけなので、国民は政治に興味を無くしてきていますよね？ シンガポールでは、マニフェストは容赦なく実行します。

 シンガポールは政治家がよく考えて国を運営しているので尊敬できますね。 シンガポール政府は、国の経済を活性化する為に、各国の最先端の技術者を招聘することに積極的です。ノーベル賞を受賞した山中教授をシンガポールに招待したいと言ったくらい、政府はしっかりと優秀な技術者に目をつけているし、その為の国家予算もしっかり取っています。

 そういう国家運営の違いを見ると、日本にいる時と違って政治に対する意識が高まりました。日本人は優秀な外国人と凡庸な日本人が並ぶと日本人を選びがちですが、シンガポールでは外国人のほうが必死に働くので外国人を雇う企業が多いんですよ。

 さらには、それが政権批判に動かないような対策も打たれています。ここが、日本と違うところです。

 政府は海外投資で上がった収益をシンガポールに還流させているので、リーマンショックの後には給料２ヶ月分のお金をシンガポール人全員に配りました。

 また、企業に社会保険を還付して雇用維持などの対策を打つなど、国民から不満が出ないように統制しています。

 最近、ＳＭＡＰのＣＭでも有名になったマリーナ・ベイサンズという、屋上にプールのあるリゾートホテルができました。シンガポール政府は、国の事業として観光業を柱に決めて、１０年単位の国家プロジェクトで一帯を一大エンターテイメントリゾートエリアに変貌させています。

 数年前まで何もなかったところに高層ホテルや観覧車、植物園などの娯楽施設ができているのを見ると、国がきちんとビジョンを持って国を運営しているのがよく分かります。そのホテルの中にカジノが併設されていて、多くの外国人でにぎわっています。

 日本でも東京都や大阪府がカジノ計画を何度か打ち出していますが、シンガポールのカジノが流行っているのは、中国語と英語が通じるからであって、語学音痴の日本人ではグローバルなカジノ運営に対応しきれないのでは無いでしょうか。

 カジノは何よりも中国人が一番の上客なので、日本でカジノ運営するなら中国人を取り込める体制に持っていかなければいけません。逆に自国民がカジノにお金を突っ込みすぎて働かなくなるという問題を防ぐために、自国民に対してはカジノへの入場制限をしています。賭博はあくまで外国人にお金を落としてもらう場であって、自国民が賭博に溺れないようにできているんです。

シンガポールでは、公務員はエリートの職業

 日本政府にそこまでできるでしょうか。シンガポール政府はとても優秀です。そして、優秀な人材は大企業よりも政府系企業に流れる傾向があります。

 更にシンガポール政府は優秀であれば外国人も雇用するので、外国人にも門戸は開いており、国民といえども成績優秀でなければ政府系で働けません。公務員はエリートでないとなれないのです。そのため、シンガポール国民はとても教育熱心です。

 教育に対して国民がモチベーションを維持できるように、建国記念日は大統領が出てきて成績トップの子供たちを表彰します。その子供たちには学費免除のうえに海外留学費用も国の予算で出して、国民が国のために励んでいけるようにサポートしているんです。

 そして、外国人と国民の間で軋轢が起こらないように労働者や移住もしっかりと統制されています。移住者はお金を持っている人以外はいらないというスタンスなので、日本のように外国人が日本で戸籍を取って生活保護を不正受給するような問題はありません。労働力としての外国人は、単なるバッファで、労働市場がタイトになってくると役に立たない人たちはハッキリ拒否されますから、国民の不満も少ないです。

 僕は以前にここでジョイントベンチャーを立ち上げたこともあるのですが、ある程度儲かってきた時に政府から永住権を取りませんかというレターが届いたこともあります。国のために役立つ人、稼げる人を手厚く遇するのがシンガポールです。

 日本と最も違うのは、シンガポール政府は国家運営にビジョンを持っていて、それを国民ときちんと共有しているという点でしょうか。

 現在、シンガポールはアジアの医療大国を目指していて、さらに富裕層獲得に向かっています。そういうシンガポールの国の運営を間近で見ていると、ビジョンに欠けた日本に対しては疑問を抱くようになりましたね。

―シンガポールで目指すことは？

 日本でやってきたネット広告のビジネスを、シンガポールをハブにしてアジア展開することです。

 シンガポールは起業家に対して政府のバックアップがあるので、チャレンジに対するリスクが低いのでどんどん挑戦していきたいです。

 今はスマホの広告を日本と海外向けに始めています。ビジネストレンドは、シンガポールのほうがちょっと遅いくらいなので、まだ参入するメリットがありますね。wi-fiはどこでも通っているので、どこでも仕事ができますし、情報は取りやすいので、困ることはまったくありません。

 シンガポールに来て、こうやって一からまたビジネスをスタートするのはやっぱり楽しいです。会社が大きくなると、プレイヤーから社長業に変わってしまう。僕はやっぱり自分自身で商品設計をして、販売するというプレイヤーでいるのが楽しいと思います。そう言う意味ではシンガポールが自分に活力を与えてくれています。

 シンガポールにいる友人は年下なのに、資産300億円くらい持っています。わざわざこっちまで来たのですから、やっぱりそれくらいの資産を築きたいと思います。

 今、目指すところは、シンガポールで作った新しい会社をグローバル展開して大きくしたいですね。その後は、売却して悠々自適に暮らしたいです。

 日本にいた時よりも、大きなモチベーションと夢を描かせてくれる場所、それが僕にとってのシンガポールです。

（構成／深田萌絵）