富士通

ゼネコン、電力、電機…「名経営者」がいなくなった業界はどこ？新旧比較で徹底検証

ダイヤモンド編集部,名古屋和希

40年前には鹿島建設や東京電力、日本電気などのトップも名経営者に名を連ねたが、現在の社長が選ぶ「名経営者」にはそうした企業は出てこない。4…

2023.1.6

三菱商事やトヨタの「安すぎ日本人」を外資系企業が爆買い！転職で給料が増える16職種とは

ダイヤモンド編集部,堀内 亮

外資系企業にとって円安は「賃金安過ぎ」日本人を獲得する絶好のチャンスだ。ターゲットは、三菱商事やトヨタ自動車など日本を代表する企業の役員級…

2022.12.22

商社、コンサル、不動産…慶應が「新卒採用」で圧倒！【13業種大手40社】出身校リスト

ダイヤモンド編集部,名古屋和希

慶應生は有名企業にどれほど就職しているのか。主要13業種の超大手企業40社の新卒採用データを基に作成した出身大学別の比較リストを公開する。…

2022.11.15

ITサービス企業の年収ランキングで「安泰ベンダー」判明！野村総研、NTTデータは？

ダイヤモンド編集部,竹田幸平

産業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）の恩恵を受けるITサービス業界だが、「年収ランキング」を見ると二極化が浮き彫りに。業界トッ…

2022.10.6

三菱重工・川崎重工・SUBARU…「防衛産業の灯を絶やさない」処方箋、大再編を独自予想

ダイヤモンド編集部,村井令二

冷戦終結後、米欧では防衛産業の統合が進んで巨大企業が相次ぎ誕生した。だが日本では集約が進まず、防衛産業は風前のともしびだ。果たして活路はあ…

2022.8.18

軍事予算「10兆円特需」で潤う20社リスト、防衛省蜜月企業vs新興勢力の序列激変

ダイヤモンド編集部,浅島亮子

自民党が防衛予算を10兆円へ倍増する方針を示した。降って沸いたチャンスを前に陸海空の自衛隊や軍事関連企業は早くもそろばんをはじき、「バブル…

2022.8.13

NTTは「55歳で年収3割減」の役職定年、富士通・NECは廃止も新制度はよりシビアに

ダイヤモンド編集部,鈴木洋子

「55歳で担当部長なら年収3割減」など、一定の年齢で一律に役職を外される役職定年制度。IT業界での適用状況は、NTTグループやソフトバンク…

2022.8.1

50代で年収3割減も！シニア「役職定年」の残酷な現実、主要企業の実額を初公開

ダイヤモンド編集部

「53歳で年収が3割減」など、一定年齢になるとシニアの年収が激減する「役職定年制度」。この制度は大企業の5割で導入されている。これまで詳細…

2022.8.1

量子コンピューター「特許数」ランキング【世界トップ20】5位グーグル、日本勢は？

ダイヤモンド編集部,大矢博之

量子コンピューターを開発する“実力”を示す有力な指標の一つが特許数だ。過去15年間の量子コンピューター関連技術の特許を調べると、2014年…

2022.7.23

富士通、量子コンピューター国内企業一番乗り実現のための「コピー戦略」とは

ダイヤモンド編集部,大矢博之

量子コンピューター「国産初号機」が2022年度中のデビューを目指し、開発が大詰めを迎えている。理化学研究所で進む国産初号機のプロジェクトに…

2022.7.21

量子コンピューターは1台いくら？巨額部品ビジネスで「勝てる日本企業」8社リスト

ダイヤモンド編集部,大矢博之

量子コンピューターの発展に伴い、一大産業に成長すると期待されているのが部品産業だ。米IBMは東京大学に試験設備を設置し、日本企業のものづく…

2022.7.20

富士通・NECは減収、野村総研は2桁増収…ITベンダー4社の格差の要因は？【四半期決算報ピックアップ】

ダイヤモンド編集部

連載「ダイヤモンド決算報」では、44業界の主要企業について2021年11月～22年3月における直近四半期の決算における売上高を基に各社が置…

2022.7.15

富士通・NECは減収、野村総研は2桁増収…ITベンダー4社の格差の要因は？

ダイヤモンド・アナリティクスチーム,笠原里穂

コロナ禍が落ち着き始めたことで、市況も少しずつ回復しつつある。しかしビジネス界では、コロナショックから立ち直った企業と不調から抜け出せない…

2022.7.1

富士通、NECら大手ベンダー復権、新興DX系は先行者利益喪失！IT業界の5年後は「二極化」不可避

ダイヤモンド編集部,竹田幸平

足元はデジタルトランスフォーメーション（DX）の追い風が吹くものの、この先を見通せばITベンダー業界の中で二極化が進むことは避けられそうも…

2022.6.22

「5年後の業界地図」は円安・インフレで大激変！13業種の株価＆給料＆再編を徹底分析【2022年版】

ダイヤモンド編集部

特集『円安・金利高・インフレで明暗くっきり！ 株価・給料・再編 5年後の業界地図』では、注目13業種の先行きを大分析。業界内序列や格差の行…

2022.6.20

「社外取は経営陣に挑戦せよ！」海外大物アクティビスト激白、次の標的企業は？

ダイヤモンド編集部,竹田幸平

社外取締役の役割について、投資先企業のガバナンス動向が収益に直結する海外アクティビスト（物言う株主）はどう考えているのか。オアシス・マネジ…

2022.6.14

「また興銀か、まずいな」みずほFGの“大揉め”新トップ選定で社外取が漏らした本音

ダイヤモンド編集部,名古屋和希

みずほフィナンシャルグループは、度重なるシステム障害などで執行部トップの引責辞任という未曽有の危機に陥った。社外取締役が激論の末に決断した…

2022.6.7

リコー「追い出し部屋炎上」で進化した狡猾リストラ、内部資料ににじむジョブ型人事の問題点

ダイヤモンド編集部,岡田 悟

かつて「追い出し部屋」問題で厳しい非難を浴びたリコー。今回は「ジョブ型」をうたい「成果を上げた社員に報いる」ことを強調するが、中高年を対象…

2022.4.18

デロイト「コンサル引き抜き」訴訟でとばっちり!?ビッグ4に人材流出続く国内組の悲哀

ダイヤモンド編集部,名古屋和希

デロイトとEYによるビッグ4同士の構図で「引き抜き」を巡って法廷闘争が勃発するなど、コンサル業界の人材争奪戦が苛烈を極めている。アクセンチ…

2022.4.6

NTTデータ・野村総研は2桁増収で富士通・NECは減収、ITベンダー4社に明暗

ダイヤモンド・アナリティクスチーム,笠原里穂

コロナ禍が3年目に突入し、多くの業界や企業のビジネスをいまだに揺さぶり続けている。その対応力の差によって企業の業績は、勝ち組と負け組の格差…

2022.3.31